Directeur(trice) institut de formation en santé

Le centre de formation du LEAP Emilie de Rodat à Pezens est un organisme de formation privé, implanté sur le secteur carcassonnais, créé en 1945 et labellisé Qualiopi / certif région, qui s’adresse à tous.

Nous proposons des formations continues dans le secteur sanitaire et social et privilégions une approche en pédagogie active.

Durée du contrat : Poste à mi\-temps sur 12 mois renouvelable par année civile, possible évolution en CDI à l'issue de la première année.

Date de démarrage : le 31/08/2026

Lieux de travail : Pezens (11\)

Rémunération selon diplôme et ancienneté professionnelle

Descriptif du poste, des missions :​​​​

1/ Gouvernance et pilotage stratégique

· Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de l'institut en cohérence avec le projet d'établissement

· Préparer et suivre les dossiers d'agrément et d'autorisation de formation

· Participer aux instances de gouvernance : ICOGI etc..

· Assurer une veille réglementaire et institutionnelle sur les formations sanitaires et sociales

2/ Pilotage pédagogique

· Garantir la conformité des formations aux référentiels réglementaires

· Superviser l'ingénierie pédagogique, les dispositifs d'évaluation et la qualité des enseignements

· Développer des méthodes pédagogiques innovantes (simulation, e\-learning, outils numériques...)

· Organiser et sécuriser les parcours de formation et les parcours individualisés des apprenants

· Développer la recherche en soins et en pédagogique

· Veiller à la conformité avec les exigences des autorités de tutelle (ARS, DREETS...)

3/ Management et gestion des ressources humaines

· Encadrer, fédérer et faire monter en compétence l'équipe pédagogique et administrative

· Participer au recrutement des personnels de l'institut, en lien avec la directrice de l'ensemble des établissements Emilie de Rodat

· Construire et piloter le plan de formation de l'équipe

· Favoriser une dynamique collective, la qualité de vie au travail et le développement des compétences

4/ Gestion administrative et financière

· Participer à l'élaboration et au suivi du budget

· Assurer le suivi des dépenses liées aux formations, aux stages et aux intervenants

· Contribuer à la démarche qualité et aux processus de certification

· Organiser le reporting et produire des rapport annuel d'activité

5/ Partenariats et relations extérieures

· Développer activement le réseau de partenaires (établissements de santé, médico\-social, institutionnels) pour garantir des terrains d'alternance de qualité

· Consolider l'organisation actuelle et accompagner son évolution vers une montée en puissance

· Être moteur dans l'élargissement de l'offre de formation vers d'autres filières du champ sanitaire et social

Profil recherché :

· Leadership affirmé, autonomie, rigueur et goût du développement

· Gérer et prioriser les urgences

· Avoir une bonne capacité d’adaptation

· Maîtriser les outils numériques (bureautique et internet)

Diplôme(s) requis ou équivalence :

· Diplôme de cadre de santé ou Titre universitaire de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management

· Diplôme d'état d'infirmier ou diplôme de profession paramédicale

Expérience antérieure exigée / souhaitée :

· Expérience en management et/ou pédagogie d'au moins 1 an

· Bonne connaissance du fonctionnement d'un IFAP

Rémunération : 18,00€ à 23,00€ par heure

Lieu du poste : Télétravail hybride (11170 Pezens)

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