Directeur/trice général/e des services mutualisés (H/F)

CV ET LETTRE DE MOTOVATION EXIGES Vous souhaitez vous engager aux côtés des élus sur un poste à forte dimension stratégique, au cœur d'un territoire engagé, alliant responsabilité et impact concret sur l'action publique. Vous pilotez l'optimisation des ressources dans un contexte exigeant, en lien étroit avec les membres du CODIR, et impulsez une dynamique de participation citoyenne ainsi que l'évaluation des politiques publiques sur le territoire. Aux côtés des exécutifs, vous : - Contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire et du projet d'administration, en fédérant les acteurs autour d'une vision partagée et opérationnelle - Pilotez la stratégie financière et sa sécurisation : prospective budgétaire, optimisation des ressources, recherche de marges de manœuvre, maîtrise des risques financiers - Garantissez la sécurité juridique des actes et des projets, dans un environnement réglementaire exigeant - Conduisez et structurez la mutualisation Ville / Intercommunalité, en optimisant l'organisation et la performance des services - Impulsez et valorisez les projets de territoire (attractivité, développement local, innovation publique, transition numérique) - Déployez une culture d'évaluation des politiques publiques et d'aide à la décision - Renforcez la démocratie participative et les démarches de concertation avec les habitants - Encadrez le collectif de direction et portez le changement, dans un dialogue social constructif Relations fonctionnelles - Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus - Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs - Participation aux instances de gouvernance de la collectivité - Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social - Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans nationaux et du territoire - Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles Profil recherché - Cadre A expérimenté (cadre d'emploi attaché (filière administrative), ingénieur (filière technique) - Expertise confirmée en finances publiques locales et sécurisation juridique - Expérience en pilotage stratégique, mutualisation et conduite du changement - Leadership, capacité à fédérer et culture du résultat - Sens du service public et de l'innovation territoriale Conditions de recrutement - Recrutement de fonctionnaire catégorie A par voie de détachement - Régime de temps de travail 39H00 - RIFSEEP - Véhicule de fonction - CNAS - Tickets restaurants - Régime de protection sociale (Prévoyance et Complémentaire Santé) Réception des candidatures à adresser à Clément Carles, Président de la Communauté de Communes du Saint-Affricain Roquefort Sept Vallons (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté et CR entretien professionnel), réception du dossier complet au plus tard le 23/06/2026

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