Directeur.trice Général.e Adjoint.e Services à la Population (H/F)

Entreprise CONTEXTE La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population. En tant que Membre du collectif de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) et en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité, vous les mettez en œuvre et vous pilotez les secteurs clefs des services rattachés à la Direction « Services à la Population » : Direction de la petite enfance, de l’Éducation ainsi que de la Jeunesse. DEFINITION DU POSTE CADRE D’EMPLOI :

• Attaché.e

• Attaché.e principal.e

• Attaché.e hors classe TYPE D’EMPLOI :

• Poste permanent à temps complet POSITION HIERARCHIQUE

• Rattaché.e à la Direction Générale des Services RECRUTEMENT ET REMUNERATION

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

• Rémunération selon conditions statutaires Poste MISSIONS PRINCIPALES

• Traduire et mettre en œuvre les orientations politiques en plans d’actions, de projets dans le champ d’intervention ;

• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique des différents secteurs ;

• Développer et coordonner des projets, des actions afin d’améliorer la performance et la qualité des différents secteurs ;

• Développer et pérenniser le partenariat avec des acteurs et partenaires internes ou externes ;

• Coordonner, accompagner et animer les équipes de direction des secteurs ;

• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions ;

• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective des secteurs

• Participer au collectif de la Direction Générale ;

• Participer aux réunions du Comité de Direction avec la Maire et le cabinet

• Assurer l’intérim du DGS pendant ses congés. CONDITIONS D'EXERCICE TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : * 39h heures hebdomadaires * 25 jours de congés annuels * 2 jours de fractionnement (sous conditions) * 22 jours de RTT

• Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal HORAIRES SPECIFIQUES

• Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal

• Réunions occasionnelles AVANTAGES

• Régime indemnitaire

• Complément Indemnitaire Annuel

• Prime annuelle

• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées

• Adhésion au C.N.A.S.

• Restaurant inter entreprise

• Forfait Mobilité Durable

• Activités sportives gratuites dédiées aux agents dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail Profil PROFIL

• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales

• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les secteurs.

• Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élus(es).

• Capacités à encadrer et à motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers.

• Maîtrise de la méthodologie de projets complexes, innovants.

• Aptitudes affirmées au management et à l’encadrement d’équipe

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