DIRECTEUR-TRICE école de musique

Mouvement d’éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE\&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives.

Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance...

Sous l’autorité de LE\&C Grand Sud et de ses services qu’il ou elle représente, le ou la directeur\-trice de l'école de musique de La\-Salvetat\-Saint\-Gilles en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) du Projet Educatif LE\&C Grand Sud. Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE\&C Grand Sud et de la collectivité. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics et des professeurs.

\*\*Lieu de travail :\*\* école de musique de La\-Salvetat\-Saint\-Gilles

\*\*Organisation du temps de travail :\*\* 640h par an répartie en période scolaire, soit une base de 60,51h par mois / présence le mercredi souhaitée / optionnel : il n’est pas nécessaire d’enseigner au sein de l’école mais des heures complémentaires pourront être ajoutées pour l’enseignement d’une discipline individuelle ou collective.

\*\*Rémunération :\*\* 994,21 € brut par mois (Groupe F de la CC ECLAT, indice de base 350\) \*\*Avantages :\*\* Reconstitution de carrière, 7 semaines de congés payés, CSE, mutuelle prise en charge à 66%…

\* Mettre en œuvre le projet d’établissement et le suivi pédagogique général de l’école ; \* Recruter et accompagner l’équipe des professeurs ; \* Organiser des réunions d'équipe ; \* Coordonner le planning annuel, les emplois du temps et la gestion de l’école ; \* Assurer des missions administratives en lien avec les services support de LE\&C Grand Sud : saisie des plannings des salariés, remontée de données pour les réunions de cadrage et les demandes d’investissement, préparation des éléments à transmettre à la Commune pour la constitution de la demande annuelle de subvention au Conseil Départemental de la Haute\-Garonne, inscription d’élèves au Brevet Musical Départemental… ; \* Organiser les évaluations internes et les évènements ; \* Représenter l’école à l’extérieur et développer des partenariats et des projets sur le territoire, en étroite relation avec les élus et services de la Ville. \* En parallèle, il est sur le terrain l’interlocuteur des services du siège de LE\&C Grand Sud.

\*\*DE professeur de musique\*\* \*\*Expérience significative en école de musique\*\*

Compétences techniques

\* Connaissance des publics \* Techniques pédagogiques d’éducation artistique et culturelle \* Conduite de projet \* Techniques de management \* Gestion budgétaire \* Elaboration d’un projet d'établissement Savoir\-être : \* Aptitude à travailler en équipe \* Créativité et imagination \* Sociabilité et diplomatie \* Rigueur et discrétion, tenu·e au devoir de réserve

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