Directeur/trice délégué(e) stratégie et contenu

Le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes 2030 a pour mission de préparer, financer et livrer les Jeux Olympiques (du 1er au 17 février 2030\) et les Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030\).

Au cœur des Alpes françaises, ce projet d’envergure internationale réunira des milliers d’athlètes olympiques et paralympiques, de volontaires, de partenaires et de spectateurs autour d’un événement unique. Les compétitions se dérouleront sur plusieurs territoires répartis entre les régions Auvergne\-Rhône\-Alpes et Provence\-Alpes\-Côte d’Azur, offrant un terrain de jeu exceptionnel pour imaginer et construire les Jeux de demain.

Rejoindre le COJOP Alpes 2030, c’est contribuer à une aventure collective hors norme, relever des défis inédits, collaborer avec des experts venus d’horizons variés et participer à la création d’un héritage durable.

Pour écrire cette histoire, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Directeur/trice délégué(e) stratégie et contenu.

Au sein de la Cellule, le/la Directeur/trice délégué(e) stratégie et contenu opère sous la responsabilité directe du Directeur de la Cellule exécutive.

Vous aurez la charge de piloter le pôle stratégie, planification et coordination générale, ainsi que le pôle contenu.

Votre rôle sera un rôle central d’intégrateur, garantissant la cohérence globale entre la vision stratégique, la planification opérationnelle, la coordination des entités et la production des contenus institutionnels.

Poste:
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Finalité du poste

Assurer la cohérence stratégique, la fluidité organisationnelle et la qualité des contenus, en coordonnant l’ensemble des fonctions clés autour des priorités définies par la gouvernance.

Le poste couvre deux pôles :

• Stratégie, planification et coordination générale


• Pilotage du contenu

Appui stratégique à la gouvernance

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’événement


• Préparer les décisions structurantes pour le Président et le Directeur général


• Assurer la cohérence entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle


• Anticiper les enjeux, risques et arbitrages nécessaires

• Collaborer étroitement avec PNC pour l’élaboration et la mise à jour du plan directeur des jeux


• Garantir la synchronisation des calendriers et des jalons clés


• Suivre l’avancement global des projets et des programmes


• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives

• Assurer la coordination entre les directions fonctionnelles et opérationnelles


• Organiser les instances de pilotage (comités exécutifs, réunions stratégiques)


• Faciliter la circulation de l’information et la prise de décision


• Arbitrer les priorités en lien avec la Direction générale


• Accompagner le déploiement et le suivi des orientations stratégiques.


• Centraliser la préparation des dossiers stratégiques, analyses et notes d’aide à la décision.


• Assurer un rôle de de conseils auprès du Président et du Directeur Général sur une grande variété de sujet clefs pour l’avancée du projet (sportifs, opérationnels, stratégiques, etc).

• Veiller à la circulation fluide de l’information entre la Présidence, les Conseillers, la Direction générale et les directions opérationnelles.


• Assurer la cohérence des décisions et initiatives entre les directions.


• Suivre les plans d’action décidés par la Direction Générale et en garantir la mise en œuvre.


• Identifier les points de blocage, proposer des arbitrages et solutions.


• Représenter le Président et plus particulièrement le Directeur Général auprès de l’ensemble des directions le cas échéant : faire passer les demandes et besoins de la Direction Exécutive, alerter sur les difficultés, faire du lien entre les directions ;


• Structurer les processus décisionnels de la Direction Générale.


• Superviser les relations entre la Direction Générale et les parties prenantes internes et externes

• Mettre en place des outils de suivi et de reporting stratégique


• Suivre les indicateurs clés de performance de l’organisation


• Produire des synthèses régulières pour la gouvernance


• Garantir la lisibilité globale de l’état d’avancement de l’événement

Définition de la stratégie de contenu

• Définir la ligne éditoriale de la présidence en lien étroite avec les directions communication et affaires publiques


• Garantir la cohérence des messages institutionnels, sportifs et publics


• Superviser la production des contenus officiels


• Assurer l’alignement entre communication, expérience spectateur et image de l’événement

• S’assurer de la bonne préparation des interventions, discours et éléments de langage des P \& DG, en lien étroit avec la Cheffe de cabinet


• Contribuer à la communication interne et externe de la Direction Générale (notes, présentations, messages stratégiques).

• Anticiper les sujets à forte sensibilité institutionnelle ou médiatique


• Assurer la cohérence des prises de parole officielles


• Contribuer à la gestion des situations de crise

• Encadrer une équipe support (chef de cabinet, chargé·e de mission, assistant·e, chef·fe de projet, etc.).


• Impulser une culture de coopération, d’exigence et de résultat au sein de la Direction Générale.

*Le/la Directeur/trice délégué(e) :*

• agit comme interface directe entre la gouvernance et l’organisation


• contribue à la prise de décision stratégique


• assure la cohérence globale de l’action collective


• favorise la collaboration entre les équipes


• garantit la qualité d’exécution de l’événement

\> De formation type sciences politique

\> Expérience significative (10 à 15 ans) au sein d’une présidence/ direction générale ou cabinet ministériel

\> Expérience en gestion de crise et gestion de sujets complexes

*Démonstration des compétences suivantes :*

• Vision stratégique


• Capacité d’analyse et de synthèse (rédactions de notes)


• Planification et pilotage de projets complexes


• Coordination d’organisations multidisciplinaires


• Gestion des priorités


• Leadership transversal


• Capacité d’arbitrage


• Communication de haut niveau


• Gestion d’équipes pluridisciplinaires


• Diplomatie institutionnelle


• Organisation d’événements complexes


• Gestion de contenus institutionnels et événementiels


• Pilotage de projets stratégiques


• Gestion de situations sensibles ou de crise

Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

• Rattachement hiérarchique du poste : Directeur/trice de la cellule exécutive


• Poste basé à Décines\-Charpieu (siège du COJOP Alpes 2030\)


• Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais

• 2 jours de télétravail maximum/semaine


• Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%


• Mutuelle familiale d'entreprise


• Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)


• Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)

Date limite de réception des candidatures :09 juillet à 18h

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