Directeur(trice) de l'accueil périscolaire et ALSH élémentaire
Temps complet
Prise de poste : 02/11/2026
Diplômes : BAFD ou BPJEPS ou UC de direction
GESTION ADMINISTRATIVE
\- Respecter le cadre réglementaire et juridique des ACM
\- Assurer une veille réglementaire des structures de loisirs
\- Déclarer auprès de la SDJES les structures et mettre à jour les fiches complémentaires sur le TAM
\- Élaborer les tableaux de données d’activités mensuelles
\- Gérer les flux de réservations, annulations, absences de l’ALSH.
\- Contrôler les pointages
\- Participer à la montée pédagogique et ouvertures des activités via BL ENFANCE
GESTION FINANCIERE
\- Préparer le budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement
\- Demander des devis
\- Suivre le budget
\- Suivre les achats et les commandes
\- Effectuer les achats
GESTION PEDAGOGIQUE
\- Elaborer, rédiger, suivre et mettre en œuvre le Projet Pédagogique
\- Elaborer et accompagner les animateurs dans la conception des projets et des animations
\- Soumettre les projets, la programmation des animations à la hiérarchie pour validation
\- Evaluer et établir un bilan des projets
\- Animer les réunions d’équipe et impulser une dynamique
\- Partager et transmettre son savoir faire
\- Suivi sanitaires des enfants : PAI, fiches sanitaires, déclaration accident, soigne les blessures et contacte les secours
\- Organiser et participer à la vie collective et quotidienne des structures
\- Assurer le transport des enfants avec un véhicule de la collectivité
\- Préparer, organiser et mettre en place des séjours
\- Participer aux manifestations locales et intercommunales
\- Mettre en application et faire vivre les orientations du PEDT
GESTION RESSOURCES HUMAINES
\- Faire respecter le cadre de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
\- Informer la responsable du service par mail des absences et des retards des agents du service
\- Tenir quotidiennement et pour chaque agent une fiche de suivi d’annualisation et la transmettre de façon mensuelle à la responsable du service pour mise à jour officielle de l’annualisation
\- Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d’équipe.
\- S’assurer des bonnes conditions de travail et de l’utilisation du matériel de protection si nécessaire
\- Réguler les relations sociales au sein de son équipe, les prévenir en identifiant les premiers signes d’alerte.
\- Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles
\- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux membres de l’équipe
\- Participer au recrutement des animateurs
\- Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
\- Assister aux réunions de service
GESTION ANIMATION
\- Assurer la surveillance de cour
\- Impulser et proposer des projets et des animations
\- Assurer la sécurité physique et morale des enfants et du groupe
\- Animer des activités
\- Mettre en œuvre une organisation adaptée, l’ajuster, contrôler son efficacité
GESTION COMMUNICATION :
\- Accueillir et créer du lien avec les familles
\- Echanger et transmettre des informations
\- Mette en œuvre un cadre de confiance
\- Faire de la médiation et de la régulation avec les familles et de l’accompagnement lorsque cela s’avère nécessaire
\- Créer des supports de communication (flyers, plaquettes…) ou se mettre en relation avec le service communication de la commune
\-Transmettre les informations aux familles via BL ENFANCE
SAVOIR\-FAIRE :
\- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif
\- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
\- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
\- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
\- Promouvoir l'éducation au développement durable
\- Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
\- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
\- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation
\- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
\- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
\- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
\- Projet éducatif de la collectivité
\- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
\- Connaissances pédagogiques liées au public
\- Techniques de conduite de réunions
\- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
\- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
\- Signes de maltraitance et procédures à suivre
\- Acteurs de la protection de l'enfance
\- Techniques de négociation et de médiation
\- Acteurs institutionnels et associatifs
\- Modes et procédures de conventionnement
Lieu du poste : En présentiel
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