Directeur (trice) de crèche (H/F)

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre\-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Sous l'autorité des services de la direction régionale, vous organisez et planifiez l’activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d’accueil des enfants.

Vous veillez aux respects des compétences professionnelles.

L’emploi nécessite de l’écoute et de l’empathie, de la disponibilité, une grande capacité d’adaptation et de coordination ainsi que le sens de l’organisation.

Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion et la maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de l’outil informatique.

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) H/F en CDD sur notre crèche IGESA "La Barbotine" \- Poste à pourvoir dès le 27/05/2026 pour 1 mois. Possibilité de renouvellement

La capacité d'accueil de notre crèche est de 20 Berceaux.

Missions du poste

• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement


• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles


• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure


• Développer une culture de la bientraitance


• Assurer la gestion administrative, financière et de l’infrastructure de la structure


• Garantir le bien\-être et la santé des enfants accueillis


• Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l’établissement


• Être garant du bon fonctionnement de la structure

Savoir être :

• Sens de la communication


• Capacité d’écoute


• Sens de la pédagogie


• Attitude empathique


• Capacité de décision


• Sens de la confidentialité


• Sens de l’organisation


• Aptitude à gérer le stress


• Travail en équipe


• Capacité d’adaptation

• DEEJE

• Statut : Cadre


• Contrat en CDD


• Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au jeudi : 07h30 \- 17h45


• et le vendredi: 07h30 à 15h30

2474\.64€ brut / mensuel selon expérience

Avantages:

• Chèques déjeuners

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