Directeur·trice d'établissement F/H
L'entreprise
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Créé en 1977, le service enfance de l’Institut d’Education Motrice Evoludia de Saint\-Ouen accueille 21 enfants polyhandicapés âgés de 4 à 12 ans. L’accueil comporte une phase d’apprentissage systématique et de développement individualisé.
Description du poste
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L'IEM de Saint\-Ouen recherche son·sa futur·e Directeur ou Directrice d’établissement en CDI à temps plein à la prochaine rentrée 2026 (prise de poste le 24/08/2026\).
Votre mission
Personne engagée, inspirante et créative, vous avez pour mission principale de garantir la mise en œuvre effective des projets personnalisés des enfants accueillis, construits avec leurs familles et en cohérence avec les orientations du projet associatif, et notamment du développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
Rattaché·e au Directeur général, vous assurez la direction globale de l’établissement, sous l’autorité fonctionnelle du comité de direction sur les volets :
- Offre de service et performance
- Qualité et dossier de l’usager informatisé
- Ressources humaines
- Gestion budgétaire et patrimoine
Vous veillez enfin au bon fonctionnement de l’établissement et animez l’équipe d'une vingtaine de professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre ADN
Nous sommes une association de familles engagée, qui accompagne 600 personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de troubles du neurodéveloppement, de la petite enfance à l’âge adulte.
Notre réseau, c’est : 20 établissements en Île\-de\-France, 1 établissement dans les Alpes\-de\-Haute\-Provence, 600 salariés mobilisés au quotidien.
Rejoindre l’IEM de Saint\-ouen, c’est intégrer une structure à taille humaine, portée par des valeurs d’innovation sociale, de coopération et d’exigence bienveillante.
Conditions de travail et avantages
Localisation : rue des Rosiers, Saint\-Ouen
Contrat : CDI temps plein
️ Convention collective : FEHAP 51
Rémunération : salaire conventionnel avec reprise d’ancienneté à 100 % sur postes similaires
Prime d’objectifs annuels
Mutuelle : 9,97 €/mois seulement (prise en charge employeur à 85 %)
Statut : forfait jours cadre dirigeant – 210 jours travaillés par an
Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du collectif.
Vos atouts :
Forte appétence pour l’innovation sociale et la transformation des pratiques
Diplôme de niveau 7 requis : CAFDES, Master 2 ou équivalent
Expérience confirmée en direction d’établissement médico\-social
Excellente maîtrise de l’écosystème médico\-social et de ses réseaux
Aisance avec les outils numériques :
Planning, contrats de travail, DUI, logiciels qualité et gestion des risques
Attestation d’honorabilité demandée
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