Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing Grande distribution H/F

Acteur majeur de la grande distribution alimentaire aux Antilles-Guyane, notre client recherche son futur Directeur Commercial et Marketing /Fonctions Supports H/F afin de piloter et déployer la stratégie commerciale sur les territoires de Guadeloupe, Martinique et Guyane. Rattaché à la Direction Distribution, vous définissez et mettez en œuvre la politique commerciale et marketing de l’enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous assurez la cohérence des offres et accompagnez le développement des magasins sur l’ensemble des territoires. À ce titre, vous : - Définissez et pilotez la stratégie commerciale et marketing de l’enseigne ; - Supervisez les services Achats, Offre, Marketing et Communication ; - Encadrez et animez une équipe d’environ 20 collaborateurs répartis entre la Guadeloupe et la Martinique ; - Définissez les assortiments, la politique prix et les opérations commerciales ; - Accompagnez les magasins dans le développement de leur performance et de leur attractivité ; - Assurez une veille permanente sur les tendances de consommation et les évolutions du marché ; - Analysez les performances commerciales et mettez en place les actions correctives nécessaires ; - Fédérez les équipes et favorisez le partage des bonnes pratiques avec les managers et cadres des différentes entités ; - Contribuez activement au développement des activités sur les territoires Antilles-Guyane. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 minimum ou équivalent (type ESC commerce, marketing ou gestion), vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la grande distribution alimentaire, idéalement acquise à la fois : - Au sein des fonctions commerciales ou marketing ; - Et en exploitation magasin (hypermarché, supermarché ou enseigne alimentaire). Vous possédez : - Une excellente connaissance des marchés Guadeloupe, Martinique et Guyane ; - Une forte capacité d’analyse et une vision stratégique ; - Une aptitude reconnue à piloter des sujets multiples et complexes ; - Un leadership fédérateur et une grande diplomatie ; - Une forte capacité d’organisation et de priorisation ; - Une culture du partage et du travail collaboratif avec les équipes cadres ; - Une orientation résultats et performance.

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