DIRECTEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E)

REJOIGNEZ L’ISTC, LA GRANDE ECOLE DE COMMUNICATION RECONNUE PAR L’ETAT

Créée en 1991 au sein de l’Université Catholique de Lille, l’ISTC (Institut des Stratégies et Techniques de Communication) forme depuis 35 ans des managers de la communication responsables, exigeants, agiles et créatifs, sachant allier l’opérationnel et une vision stratégique au sein de l’entreprise.

Rare école de communication privée reconnue par l’État, elle délivre deux diplômes nationaux (Licence et Master).

Établissement privé à but non lucratif, membre de la Conférence Régionale des Grandes Écoles (CRGE) et de la Fédération des Établissements Supérieurs d’Intérêt Collectif (FESIC), l’ISTC se distingue par un positionnement unique formalisé à travers « l’Expérience intégrale » qui structure ses cours, sa pédagogie et son accompagnement de l’étudiant.

Acteur reconnu de l’enseignement supérieur, l’ISTC engage une transformation stratégique majeure à travers son projet « Route 28 », destiné à renforcer durablement son positionnement parmi les écoles de référence en management et communication. Cette feuille de route ambitieuse s’articule autour de plusieurs priorités : le lancement de nouvelles formations, le développement de l’activité de recherche, le renforcement de l’ouverture internationale, l’accélération de la démarche RSE de l’école et l’ouverture d’un nouveau campus à Lille en 2028\.

Dans ce contexte de croissance et de structuration, l’ISTC recherche :

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E)

Partenaire stratégique de la Direction Générale

MISSIONS

Dans le cadre des orientations stratégiques de l’ISTC et sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour mission :

Le pilotage stratégique et financier :

· Définir et piloter la stratégie budgétaire et financière

· Superviser budgets, clôtures, comptes annuels et reportings

· Garantir la fiabilité des informations financières et la conformité réglementaire

· Mettre en place une comptabilité analytique performante

Le contrôle de gestion et la performance :

· Déployer des outils de pilotage (KPI, tableaux de bord)

· Analyser les écarts et formuler des recommandations stratégiques

· Suivre la rentabilité des activités (formation initiale, apprentissage…)

· Produire des forecasts et anticiper les équilibres financiers

La trésorerie et la gestion des risques :

· Piloter la stratégie de trésorerie et sécuriser les flux

· Optimiser les financements et les placements

· Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de prévention des risques

Le management :

· Encadrer et faire évoluer l’équipe administrative et financière (2 personnes)

· Accompagner un changement d’échelle et la professionnalisation des pratiques

· Instaurer une culture de performance, de rigueur et de service

Les systèmes d’information \& la transformation digitale :

· Définir et piloter la stratégie SI (finance et administration)

· Conduire les projets de transformation digitale (automatisation, GED, SI métiers)

· Garantir la fiabilité et la sécurité des données (RGPD)

La gouvernance et la représentation de l’école :

· Participer activement aux instances de direction

· Être l’interlocuteur des partenaires (experts\-comptables, CAC, institutions…)

· Contribuer au rayonnement de l’établissement

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES

· Excellente maîtrise des enjeux financiers, comptables et de contrôle de gestion

· Capacité à piloter un modèle économique et à accompagner une stratégie de développement

· Expérience en transformation des organisations et des systèmes d’information

· Maîtrise des enjeux réglementaires

· Leadership fédérateur

· Vision stratégique et capacité d’anticipation

· Rigueur, fiabilité et exigence

· Esprit d’analyse et capacité de décision

· Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

· Agilité et goût pour les environnements en transformation

PROFIL RECHERCHÉ

Bac \+ 5 gestion/finance

Expérience confirmée de 5 ans sur un poste identique

TYPE DE CONTRAT

Temps plein

Lieu de travail : Campus Vauban, 81/83 boulevard Vauban 59000 Lille

Possibilité de déplacements ponctuels dans nos locaux situés allée Clémentine Deman à Lille

Date de démarrage souhaitée : au plus vite.

Fourchette de rémunération : entre 56 et 69 K€ selon profil

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

· Un poste stratégique avec un réel impact sur le développement de l’établissement

· Un projet de transformation ambitieux à piloter

· Un environnement stimulant, en forte évolution

· Des valeurs fortes : créativité, responsabilité, exigence, agilité

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à transmettre

Rémunération : 56 000,00€ à 69 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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