Directeur·trice adjoint·e de crèche

Envie de participer à l’éveil des jeunes enfants dans un environnement qui véhicule des valeurs de solidarité et de créativité ?

Rejoignez\-nous à la Maison de la Famille !

Avec plus de 1000 enfants accueillis chaque année dans nos 9 crèches, nous assurons le bien\-être de chacun·e, grâce à un projet éducatif unique et co\-construit. Situées aux quatre coins de Marseille, nos établissements garantissent un accueil épanouissant aux familles ainsi qu’à leurs équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Maison de la Famille, c’est partager des valeurs humaines, construire activement un projet d’éducation et faire partie d’une équipe solidaire et engagée.

Nous vous proposons :

• Une structure à taille humaine.


• Un accompagnement et un développement continu de vos compétences grâce à notre équipe pluridisciplinaire.


• Une participation active à la création d’un projet pédagogique.


• Un environnement de travail de qualité.


• Un soutien à l’expression de votre créativité.

• 11 RTT par an


• 8 congés conventionnels par an (en plus des congés légaux)


• Travail uniquement en semaine et en journée


• Nombreuses formations internes et externes


• Management participatif


• Faire vivre et évoluer le projet

Nous recherchons un·e Directeur·trice adjoint·e de crèche en remplacement pour notre Crèche Les Cigalons (68 berceaux \- 25 professionnels).

Manager de proximité et membre de l’équipe de direction, vous êtes chargé·e de garantir la qualité de la mission d’accueil de l’établissement par :

• L’accompagnement des professionnels,


• La coordination des projets d’équipe et d’établissement,


• La mise en œuvre du projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille,


• Assurer le relais de direction en cas d’absence de la Directrice.

• Accompagner les équipes dans leurs pratiques quotidiennes,


• Coordonner les projets pédagogiques et contribuer activement à la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles.


• En lien étroit avec la direction, vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement, tout en favorisant une dynamique d’amélioration continue des pratiques professionnelles.


• Véritable personne ressource auprès des équipes, vous accompagnez les professionnels dans le développement de leurs compétences, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la cohésion d’équipe.


• Vous veillez à la qualité de la communication interne, animez des temps de réflexion et de régulation, et soutenez les actions favorisant le bien\-être au travail.


• Vous jouez également un rôle essentiel dans l’accompagnement des familles en favorisant le dialogue, le soutien à la parentalité et la qualité des échanges autour de l’enfant.


• Garant(e) du bien\-être et du développement de chaque enfant, vous veillez au respect de ses besoins, à l’inclusion de tous les enfants et à la mise en œuvre des principes d’un accueil bienveillant, sécurisant et épanouissant.


• Enfin, en tant que relais de direction, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de la structure et participez à l’organisation et à la continuité de service.

• Vous possédez un Diplôme d’État d’Infirmier·ère, d'Infirmier·ère Puériculteur·trice ou d'Educateur·trice de jeunes enfants (exigé)


• Vous avez des capacités d’écoute, d’analyse des situations et possédez une bonne gestion de vos émotions.


• Vous avez des compétences en gestion et management.


• Vous êtes à l’aise avec la communication et le travail en équipe.


• Vous avez un fort sens des responsabilités.


• Une première expérience en crèche est un plus.

*Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et basé sur les compétences de chacun·e.*

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