DIRECTEUR SOLIDARITES, SANTE, HANDICAP & CCAS (H/F)

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de mandat, la Ville recherche son/sa Directeur/Directrice Solidarités, Santé, Handicap \& CCAS.

Véritable pilote et fédérateur, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans les domaines des solidarités, de la santé et du handicap.

Vous encadrez une équipe de 5 agents et êtes chargé(e) de construire et porter le projet de direction, en cohérence avec les priorités de la municipalité.

Vos principales missions

• Manager et fédérer une équipe de 5 agents autour d’objectifs partagés et d’un projet de direction ;


• Piloter les projets et accompagner les évolutions de la direction, dans une logique de transversalité et d’innovation ;


• Assurer la direction du CCAS, de la RPA et le pilotage de la politique sociale de la commune ;


• Développer les actions en faveur des seniors, du logement social et de l'inclusion ;


• Piloter la politique municipale de santé, notamment la déclinaison du CLS et du CLSM, le développement des partenariats avec les professionnels de santé et les actions favorisant l’installation de nouveaux médecins ;


• Porter la politique communale en faveur du handicap et de l’accessibilité ;


• Être force de proposition et apporter votre expertise à la Direction Générale et aux élus.

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement dans le champ des solidarités, de l’action sociale ou de la santé.

Vous êtes avant tout un(e) manager et un(e) chef(fe) de projet, capable de donner du sens, de fédérer une équipe et de transformer les orientations politiques en projets concrets.

Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité, votre esprit d’initiative et votre excellent relationnel seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Vous souhaitez contribuer concrètement au projet de mandat et participer au développement d’une politique de santé et de solidarités ambitieuse ? Rejoignez\-nous !

Conditions

Rémunération : statutaire \+ régime indemnitaire \+ prime

Poste à temps complet, à pourvoir par voie de mutation ou CDD d’un an renouvelable.

Rémunération : 3 000,00€ par mois

Avantages 

• RTT

• Bac \+5 (Master / MBA) (Optionnel)

• Management: 2 ans (Requis)

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