Directeur(rice) Technique & Patrimoine

En quelques années, l'AAPISE est devenue une association d’environ 500 salariés et 143 travailleurs en situation de handicap, répartis sur une vingtaine établissements et services (IME, ESAT, FAM, SESSAD, hébergements…) accueillant des publics vulnérables sur le champ du handicap et de la protection de l'enfance, principalement en Essonne et sur quelques départements d’île de France.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) Technique et Patrimoine pour donner à la fonction patrimoine, travaux, sécurité et logistique une tête, une stratégie et une cohérence à l'échelle de toute l'association. Ce poste est intégré aux comités de direction concernés et rattaché à la direction générale adjointe.

Cela représente, aujourd'hui, plus de 23 000 m² de bâtis, une flotte d'environ 170 véhicules légers et une quinzaine de camions et engins.

Votre rôle au sein de l’association :

Concrètement, vous prenez la responsabilité transversale de cinq grands domaines :

· Le patrimoine immobilier : cartographier l'existant (état, vétusté, conformité), construire une vision long terme et un plan pluriannuel d'investissement articulé au futur CPOM en lien avec la DAF.

· La maîtrise d'ouvrage et les travaux : piloter les opérations de bout en bout, des études à la levée des réserves, en arbitrant en permanence délai / coût / qualité. Des chantiers sont déjà engagés et vous attendent dès la prise de poste.

· La sécurité et la conformité ERP/ERT/IGH : c'est le cœur du métier ici. Garantir des bâtiments conformes (incendie, accessibilité, hygiène) quand on accueille des publics fragiles, en lien avec SDIS, bureaux de contrôle, CRAM et commissions de sécurité.

· La maintenance et la continuité d'exploitation : structurer une politique de maintenance préventive et corrective homogène, rationaliser les contrats, garantir que les sites tournent en toutes circonstances.

· La logistique et le transport (AAPISE Mobilité) : supervise la direction transport et logistique qui dispose de la délégation du pilotage de la flotte, des transports, de la gestion de la logistique et de la qualité de service rendu aux établissements.

Vous encadrez une équipe technique d'environ 9 personnes en lien direct, dont le directeur logistique et transport. Vous mettez en place les outils de pilotage qui n'existent pas encore (tableaux de bord, reporting, GMAO) et vous animez le dialogue technique avec des directions de pôle et d'établissement.

Le profil que nous recherchons :

· Une formation d'ingénieure Bac\+5 (ou équivalent), idéalement, orientée bâtiment, génie civil ou TP. Un diplôme d'architecte est acceptable avec une expérience significative en maîtrise d'ouvrage (chantiers de plusieurs centaines de K€).

· 5 ans minimum de management d'équipes techniques pluridisciplinaires,

· Une vraie maîtrise de la réglementation ERP/ERT/IGH,

· L’habitude d'un parc multi\-sites,

· Le permis B et l'envie d'être sur le terrain.

Côté parcours, plusieurs routes mènent à ce poste et nous les regardons toutes :

· Direction des services techniques en collectivité,

· Sapeur(euse)\-pompier(ère) / officier(ère) SDIS, préventionniste,

· Bureau de contrôle (type Apave, Veritas, Socotec, Dekra…),

· Ingénieur(e) travaux ou responsable patrimoine, y compris en ESMS ou en milieu hospitalier,

· Facility / property management multi\-sites.

La connaissance du secteur médico\-social est un plus, pas un prérequis. Au\-delà des compétences, ce poste demande de la rigueur, de la résistance nerveuse, une vraie capacité d'arbitrage entre réglementaire, budget et délais, le sens du service et beaucoup de pédagogie, car il faut savoir rendre lisible un sujet technique à des interlocuteurs qui ne le sont pas.

Conditions contractuelles :

· Contrat en CDI à temps complet, statut cadre.

· Rémunération selon la CCN 66 classification Classe 1 avec reprise d'ancienneté.

· Lieu de rattachement : siège d'Arpajon (91290\), avec déplacements fréquents sur les sites.

· Véhicule de fonction électrique.

· Télétravail : 1 jour / semaine après la période d'intégration.

· Avantages : mutuelle, CSE, téléphone et ordinateur professionnels.

· Période d'essai prévue de 4 mois.

· Prise de poste : dès que possible, avec un parcours d'intégration resserré.

Processus de recrutement :

· Si votre profil correspond, Priscilla notre responsable recrutement prendra contact avec vous pour échanger d'abord sur le poste comme sur vos attentes.

· Deux entretiens avec la Direction Générale dans un second seront à prévoir.

*L'**AAPISE* *s'engage à traiter toutes les candidatures dans le respect de l'égalité des chances et de la non\-discrimination. Fidèle à son projet d'inclusion sociale, elle veille à la diversité de ses recrutements et étudie avec la même attention, et en toute confidentialité, toutes les candidatures.*

Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages 

• RTT


• Véhicule de fonction

• Avez\-vous une formation d'ingénieure Bac\+5 (ou équivalent), idéalement, orientée bâtiment, génie civil ou TP ,


• Avez\-vous au moins 5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques pluridisciplinaires ?


• Maîtrisez\-vous la réglementation ERP/ERT/IGH ?

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