DIRECTEUR‧RICE DU PÔLE NORD-OUEST F/H

Entreprise La Ceinture Verte est un réseau de coopératives agricoles d’installation visant à soutenir le développement d’une filière locale en agriculture biologique plus rémunératrice pour les producteurs, prioritairement en maraîchage. Les coopératives Ceinture Verte ont le statut de sociétés coopératives d’intérêt collectif. Elles associent producteurs, collectivités locales, structures de développement agricole, acteurs économiques et investisseurs solidaires. Elles aménagent des sites qu’elles mettent à disposition des porteurs de projet agricoles qui s’installent comme chefs d’exploitation indépendants et producteurs associés. Elles assurent également l’accompagnement technico-économique des producteurs. L’ensemble des ressources humaines des coopératives sont mutualisées au sein d’une tête de réseau entreprise solidaire d’utilité sociale, Ceinture Verte Groupe. Le réseau Ceinture Verte a par ailleurs été lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt Démonstrateurs territoriaux des transitions agricoles et alimentaires et accompagne, dans ce cadre, des projets d’innovation portés par les coopératives et d’autres acteurs de la filière agricole locale sur les territoires sur lesquels il est présent. Depuis 2020, 12 coopératives Ceinture Verte ont été créées, dont 5 sur le territoire du pôle Nord-Ouest (Le Havre, Rouen, Caen la Mer, Paris-Est, Amiens). Missions Missions du poste Le·a directeur·rice du Pôle Nord-Ouest sera chargé·e des missions suivantes : Montage de nouvelles coopératives : prospection sur de nouveaux territoires, mobilisation des partenaires locaux, capitalisation initiale ; Développement des coopératives existantes : identification de nouveaux sites, suivi des aménagements, négociation des financements, organisation de l’accompagnement, animation de la gouvernance ; Développement et consolidation des relations partenariales à un niveau politique et technique. Il/elle sera responsable de l’équilibre économique des opérations de la Ceinture Verte ainsi que du management des ressources humaines nécessaires pour conduire ces missions. Il/elle sera membre du comité exécutif de Ceinture Verte Groupe. Expérience de direction d’équipe ou de structure Capacité à tenir des objectifs opérationnels et financiers Connaissance du secteur agricole Capacité à créer du consensus et à mobiliser les acteurs locaux Engagement en faveur de la relocalisation alimentaire et des producteurs Volonté de relever des défis et de contribuer au développement d’un modèle innovant Minimum 5 ans d’expérience professionnelle

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