Directeur régional / Directrice régionale (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, la FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE GRAND EST recherche un-e directeur-rice régional-e. En collaboration avec le Conseil d'Administration, vous avez pour missions : 1. Participer à l'élaboration de la politique fédérale régionale Définir, formaliser puis décliner de façon opérationnelle le projet fédéral, Enrichir la politique fédérale par des projets innovants, Animer le réseau fédéral entre les membres de l'association régionale, Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de plaidoyer de la fédération, Participer aux travaux de la fédération nationale. 2. Concevoir, développer des projets et rechercher des financements Rechercher de nouveaux partenaires et nouvelles sources de financement, Répondre aux appels à projets, Maintenir, développer et diversifier le nombre d'adhérents. 3. Assurer et maintenir un réseau de relations avec les acteurs extérieurs Avec la présidence ou le conseil d'administration, représenter la fédération vis-à-vis des partenaires extérieurs (notamment des élus, des services de l'État ou des collectivités locales), y compris au sein du réseau national FAS ; Élaborer des projets de partenariat avec les services de l'État et avec les collectivités locales ; Représenter la fédération dans les instances locales, régionales ou nationales politiques et techniques des politiques publiques. 4. Assurer la gestion financière et le management de l'équipe régionale (6 personnes) Assurer la gestion financière (suivi des budgets, de la comptabilité.) En lien avec le trésorier, définir ou faire évoluer les politiques budgétaires ou financières de l'association : déterminer les processus de planification et de contrôle budgétaire, préparer et suivre les budgets d'investissement ou de fonctionnement, Dans le cadre du travail sur l'élaboration et le suivi du projet fédéral régional, définir les missions, organiser et animer le travail de l'équipe salariée, Mettre en œuvre l'orientation des politiques RH ou de formation, Garantir la sécurité et la qualité de vie au travail de l'équipe. 5. Développer l'organisme de formation Assurer la conformité des formations au cahier des charges Qualiopi Développer l'offre de formation, en lien avec les besoins du réseau. Le poste peut être basé à Maxéville, Reims ou Strasbourg et vous serez amené-e à vous déplacer (véhicule de service fourni) sur la région Grand-Est et sur Paris.

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