via indeed · 3 juin 2026 ·il y a 3 jours

Directeur R&D, Responsable de l'Innovation Stratégique (f/h)

Merck KGaA
Guyancourt
39 offres à Guyancourt — et d'autres dans les environs.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

Exprimez votre talent avec nous !

Vous voulez explorer, franchir des obstacles, faire des découvertes ?Nous savons que vos projets sont ambitieux. Les nôtres aussi ! Dans le monde entier, nos collègues ont la passion de l’innovation scientifique et technologique qui enrichit les vies humaines grâce à nos solutions dans les domaines Healthcare, Life Science et Electronics. Ensemble, nous voyons grand et avons à cœur de prendre soin de notre large diversité de collaborateurs, clients, patients et de la planète. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche d’esprits curieux qui souhaitent imaginer l’impossible avec nous.

Votre rôle :

Votre mission consiste à piloter l’équipe Innovation au sein de Lab Water, en orientant la stratégie des activités adjacentes vers une vision claire et ambitieuse. Vous collaborerez étroitement avec le Global Head of Innovation, R\&D and Product Marketing afin de définir comment le portefeuille émergent d’activités adjacentes vient compléter notre cœur de métier ainsi que les workflows de nos clients.

Vous serez en charge d’identifier, de filtrer et de sélectionner des idées à fort potentiel, puis de les transformer en concepts viables alignés avec le portefeuille à long terme. Vous évaluerez leur faisabilité technique et superviserez les premières analyses commerciales, incluant la taille de marché, les modèles de tarification et les stratégies de mise sur le marché (go\-to\-market).

Vous développerez un pipeline de portefeuille structuré et rigoureux, en garantissant que les projets ne passent en phase PDP que lorsque l’adéquation stratégique, la viabilité et la création de valeur sont clairement démontrées. Vous contribuerez également à structurer le réseau externe et représenterez Lab Water dans les discussions de Business Development (BD) ou de fusions\-acquisitions (M\&A), en alignant les opportunités avec la stratégie des activités adjacentes.

En étroite collaboration avec les équipes R\&D, études de marché, stratégie et finance, vous veillerez à une évaluation cohérente et rigoureuse des idées. Vous fournirez des visions claires et opérationnelles sur la manière dont chaque concept s’intègre dans les workflows clients et soutient la croissance à long terme, sans interférer avec l’exécution des projets PDP.

Vous mettrez en place une gouvernance du portefeuille incluant jalons, indicateurs de performance et gestion des risques afin d’assurer l’avancement stratégique. Vous serez responsable de la communication du statut du portefeuille et de son rationnel stratégique auprès de la direction, en traduisant les signaux du marché en options concrètes et actionnables.

Ce poste est basé au siège Lab Water à Guyancourt (région parisienne). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Qui vous êtes :

  • Plus de 10 ans d’expérience en R\&D, innovation, développement commercial et/ou stratégie au sein des secteurs des sciences de la vie, des équipements scientifiques, de la santé ou de domaines technologiques connexes

  • Expérience avérée dans la génération et l’évaluation de nouveaux concepts, incluant des études de marché, la modélisation économique et des analyses commerciales préliminaires

  • Forte capacité à relier des opportunités technologiques aux usages concrets et aux besoins clients, avec une compréhension claire de l’adéquation stratégique

  • Expérience dans le management d’équipes transverses et interaction avec des dirigeants ; excellentes compétences en communication, influence et aide à la décision

  • Capacité démontrée à élaborer des business cases convaincants et des modèles économiques à haut niveau pour des opportunités en phase amont

  • MBA ou formation équivalente en business ; un doctorat dans un domaine scientifique ou d’ingénierie est un plus

  • Vision internationale avec disponibilité pour voyager ; adhésion aux valeurs de sécurité, d’intégrité et d’excellence

  • Excellentes compétences en collaboration et gestion des parties prenantes, avec la capacité de définir et de communiquer une vision stratégique convaincante
Ce que nous offrons : nous sommes des esprits curieux, issus d’horizons variés et de perspectives et d'expériences de vie diverses. Nous croyons que cette diversité stimule l'excellence et l'innovation, renforçant ainsi notre capacité de leader dans les domaines de la science et de la technologie. Nous nous engageons pour que toutes et tous aient accès à des opportunités de développement et pour que chacun avance à son propre rythme. Rejoignez\-nous pour construire une culture d'inclusion et d'appartenance qui impacte des millions de personnes et permet à chacun d’accompagner le progrès humain !

Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe dont la vision est de stimuler les découvertes pour élever l'humanité !

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
39
postes Management à Guyancourt
Temps plein
83%
des offres Management en France
Télétravail possible
7%
des offres Management
Merck KGaA

53 postes ouverts · Amsterdam-Zuidoost, Berlin, Colleretto Giacosa, Cork, Darmstadt +12

📊 Management · France
23 136
offres actives
6.4%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Guyancourt ?
Actuellement 39 postes en Management à Guyancourt sur AlmostHired, dans 13 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
7% des offres Management en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.