Directeur Multi-accueil Crèche l'Hermine (H/F)

La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur le territoire de 41 communes (38 000 habitants) recrute son futur(e) directeur (trice) pour le Multi-accueil. Le service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. MISSIONS : 1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL - Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.). - Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes. - Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.) - Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau - Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission 2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT - Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance. - Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute). - Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités. - Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. 3. MISSIONS TRANSVERSALES - Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie - Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire. - Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance. - Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - 50% auprès des enfants - 50% en temps de direction déchargé PROFIL RECHERCHE - Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants - Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance Compétences nécessaires : Être autonome, polyvalent, rigoureux Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité. Contraintes particulières : - Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an, - Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues, - Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement. REMUNERATION - AVANTAGES Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA. Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS. Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce

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