Directeur marketing en communicatie

Directeur marketing en communicatie
=======================================

‘Allemaal Antwerpenaar’. De nieuwe baseline van de stad verbindt en wekt trots op. Als directeur Marketing en Communicatie geef jij die ambitie mee vorm. Je verbindt medewerkers, partners en beleid, en maakt bewoners, bezoekers en bedrijven trots op Antwerpen. Ben jij een strategische netwerker die mensen kan inspireren en enthousiasmeren? Solliciteer nu!

Wat doe je?
---------------

• Je stuurt 10 medewerkers rechtstreeks aan. Dat zijn communicatie\-experten met een eigen specialisatie en marketingmanagers met klanten binnen de stad. In totaal werken er zo’n 140 mensen bij de afdeling Marketing en Communicatie (MC).


• Je stimuleert je medewerkers en begeleidt hen bij de ontwikkeling van strategische marketing\- en communicatieplannen en creatieve richtingen. Je hebt daar een duidelijke visie over.


• Je waakt erover dat je medewerkers opdrachten afstemmen met de inhoudelijk verantwoordelijken. Je zorgt ervoor dat in de structuur en procedures genoeg ruimte is voor dialoog.


• Je bent de link tussen je eigen afdelingen, collega\-directeurs, bedrijfsdirecteurs, bestuurssecretarissen, (districts\-)schepenen en kabinetsmedewerkers. Je onderhoudt goede contacten met aanspreekpunten in de organisatie.


• De stad wil zich (inter\-)nationaal profileren. Ze werkt daarvoor samen met partners zoals hogere overheden en lokale betrokkenen. Jij geeft marketingstrategisch advies bij zulke samenwerkingen.


• Je denkt op lange termijn en handelt op korte termijn. Je schakelt vlot tussen strategische keuzes en dagelijkse opvolging.


• Je werkt vanuit de stedelijke merkstrategie, de noden van de doelgroepen en de stedelijke beleidsdoelstellingen.


• Je werkt mee aan de verdere digitalisering van onze communicatie. Je denkt na over hoe nieuwe toepassingen of technologieën onze communicatie kunnen versterken.

Wat verwachten we van je?
-----------------------------

• Je bent een strategisch denker met een duidelijke en consequente visie.


• Je bent een gedreven manager. Je hebt kennis van en interesse in financieel management en project\- en peoplemanagement.


• Je bent een sterke netwerker. Je communiceert uitstekend en bent diplomatisch.


• Je denkt oplossingsgericht. Je bent bereid om toegevingen te doen waar nodig.


• Als inspirerende coach kan je mensen aansturen en motiveren.


• Je presenteert marketingconcepten en creatieve concepten met veel passie en kan er draagvlak voor creëren.


• Je volgt de nieuwste marketingtrends en digitale trends.


• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden
---------------

• Je hebt een masterdiploma.


• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.


• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen de brede marketing\- en communicatiesector en minstens 3 jaar leidinggevende ervaring op managementniveau.


• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?
---------------------

• Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.


• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).


• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5898 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 6251 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5\-manager.


• Je krijgt ook veel extra voordelen:

+ maaltijdcheques
+ vergoeding voor woon\-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
+ hospitalisatieverzekering
+ tandzorgverzekering
+ aanvullend pensioen
+ vakantiegeld
+ eindejaarspremie
+ smartphone met abonnement
+ opleidingen
+ kortingen en promoties in winkels en recreatieparken

• Je geniet van een goede werk\-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie\- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.


• We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.


• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en \-data
-------------------------------

• Een cv\-screening op 30 juni (onder voorbehoud).


• Een verkennend gesprek op 7 of 8 juli in de namiddag (onder voorbehoud).


• Een assessment tussen 10 en 20 juli (onder voorbehoud).


• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 30 juli in de namiddag (onder voorbehoud).

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Bereid je goed voor

• Onze verschillende selectiemethodieken.


• Procedure en gevraagde competenties voor manager.


• Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.


• Stappenplan voor een vlot online sollicitatiegesprek.


• Info over vrijstellingen.

Solliciteer nu
------------------

• Solliciteer ten laatste op zondag 28 juni 2026\.


• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 28 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.


• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.

Heb je nog vragen?
----------------------

Mail naar manager@antwerpen.be of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius \- dossierbeheerder – 0487 87 76 48


• vragen over de vacature: Corneel Bombeke – recruiter – 0493 82 47 46

Veel succes!
----------------

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗