Directeur Logistique h/f

Pourquoi a\-t\-on besoin de vous ? Rattaché au Directeur Général de POINT.P Pays de la Loire, vous pilotez la performance logistique régionale dans le respect de la démarche QSE.

À ce titre, vous élaborez et déployez la stratégie logistique régionale d'un réseau de 58 agences réparties sur les cinq départements des Pays de la Loire.

Vous pilotez les projets de transformation, accompagnez la conduite du changement et garantissez la performance logistique de la région.

Vous maîtrisez le budget et optimisez les coûts d'exploitation logistique et de transport.

En étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing, vous contribuez à offrir une expérience client différenciante.

SECURITE

• Animer la Sécurité au sein des équipes, notamment lors de l’intégration des nouveaux collaborateurs


• Garantir l'application des procédures et consignes en matière de sécurité et prévention des risques auprès des équipes logistiques


• Veiller, en coordination avec les services compétents, à la gestion et à la conformité du parc roulant (camions, chariots)

• Manager et accompagner le Responsable Transport, le Responsable Approvisionnement ainsi que le Responsable Exploitation du futur centre de livraison clients


• Développer les compétences et la performance des équipes à travers des rituels managériaux réguliers


• Recruter, intégrer et fidéliser les talents nécessaires à l'atteinte des ambitions de la région


• Identifier les potentiels, construire leurs plans de développement individuels et favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs

• Accompagner le Responsable Approvisionnement afin de garantir une disponibilité produit optimale en agence


• Optimiser les flux d’approvisionnement (RTM) et les paramétrages de commandes afin d’assurer la meilleure disponibilité des produits pour les clients


• Co\-construire avec le réseau d'agences les plans d'action visant à améliorer la qualité des stocks

• Accompagner le Responsable Transport régional chargé d’animer une équipe constituée d’exploitants transport, responsable chauffeurs et chauffeurs poids\-lourds (flotte de 60 véhicules)


• Garantir l’atteinte des objectifs de taux de service livraison et de satisfaction client

• Piloter le déploiement et la montée en puissance du futur Centre de Livraison Clients de l'agglomération nantaise afin d'améliorer la promesse client


• Manager le Responsable Exploitation et accompagner l'encadrement opérationnel des équipes de préparation de commandes dans l'atteinte de leurs objectifs


• Superviser l'activité des deux plateformes matériaux (Gros\-Œuvre) en vous appuyant sur les managers opérationnels des sites

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac\+5, idéalement en logistique ou supply chain, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans des fonctions logistiques au sein d'un environnement de distribution.

Manager reconnu(e), vous alliez vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) client et résultats, vous savez piloter des projets de transformation, accompagner le changement et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.

Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les environnements transverses et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint\-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint\-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v\=NboMqmTHk68

Vos avantages en nous rejoignant

• Véhicule de fonction et carte essence


• Plan d’Epargne Groupe


• Participation et intéressement


• Bonus annuel


• Mutuelle santé et Prévoyance


• Accord télétravail


• Comité d’entreprise (CSE)


• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable


• Tickets restaurant


• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap


• Journées de solidarité associatives


• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange par téléphone avec la Responsable Recrutement.


• Puis, une rencontre avec votre futur manager, le Directeur Général de POINT.P Pays de la Loire, et le Directeur des Ressources Humaines.

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗