Directeur Général Adjoint Ressources (H/F) - EC21126
Descriptif et missions
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Un poste stratégique au cœur de l’action publique
Rattaché à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, le Directeur Général Adjoint Ressources contribue activement à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Véritable partenaire stratégique des élus et de la direction générale, il impulse les politiques de modernisation et d’optimisation des ressources de la collectivité.
À la tête d’un périmètre essentiel au bon fonctionnement des services municipaux, il pilote et fédère les directions Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics et Systèmes d’Information, au service de la performance collective et de la qualité du service public.
Vos principales responsabilités
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagner leur déploiement opérationnel ;
- Contribuer activement aux travaux du collectif de direction générale ;
- Encadrer et animer les directions Ressources Humaines (850 agents), Finances (budget de 90 M\-), Marchés Publics et Systèmes d’Information ;
- Développer une vision prospective et innovante de la gestion des ressources ;
- Piloter les projets de transformation et accompagner le changement ;
- Garantir la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire ;
- Assurer une veille stratégique afin d’anticiper les évolutions réglementaires et organisationnelles.
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Le profil que nous recherchons
Manager expérimenté, vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités locales. Vous alliez expertise technique, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour de projets ambitieux.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre leadership et votre sens du collectif ;
- Votre capacité à conduire des projets complexes et transversaux ;
- Votre maîtrise des finances publiques et des ressources humaines ;
- Votre aptitude à accompagner le changement dans des environnements exigeants ;
- Vos qualités d’analyse, de négociation et de communication.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe de direction engagée et participer à des projets structurants au service des habitants. Vous occuperez un rôle clé dans la transformation et la performance de l’administration municipale, avec un impact direct sur les politiques publiques locales.
Conditions et avantages
- Emploi fonctionnel de DGA – collectivité de 20 000 à 40 000 habitants ;
- Temps complet (38 heures hebdomadaires) ;
- Télétravail jusqu’à 4 jours par mois ;
- Régime indemnitaire attractif (IFSE, CIA) ;
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurant ;
- Participation mutuelle, prévoyance et transport ;
- COS, CNAS et Compte Épargne Temps.
Avantages liés au poste
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Avantages collectifs au travail
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- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte\-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile\-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
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Conflans\-Sainte\-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans\-fin\-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
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