Directeur général adjoint Attractivité, développement économique et numérique (H/F)

Informations
----------------

Type d'offre

Emploi

Cadre(s) d'emplois

ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX, INGENIEURS EN CHEF TERRITORIAUX

Référence

2026\-15214

Service

Métropole de Lyon, La direction générale

Date de fin de candidature

08/07/2026

Date de publication

08/06/2026

Description
---------------

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale à statut particulier. Créée en 2015 et regroupant les compétences du département et de l'ancienne communauté urbaine, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses habitants et réalise ses missions de service public dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico\-sociale, culturelle...).

La délégation Attractivité, Développement économique et numérique porte 521 postes et intervient sur les missions, actions et activités suivantes :

• l'attractivité, le rayonnement et les relations internationales de la Métropole (Direction valorisation territoriale et relations internationales),


• le développement économique et la compétitivité des entreprises et du territoire, dont le développement universitaire et la vie étudiante (Direction de l'action et de la transition économique),

\- l'insertion sociale et économique des bénéficiaires du RSA et le développement du lien insertion \- développement économique (Direction de l'insertion et emploi),

• le développement des activités culturelles, dont la gestion d'un équipement culturel en régie, sportives et de la vie associative (Direction de la culture et de la vie associative ; Direction des sports),


• le développement de l'innovation numérique, l'accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d'information de l'administration métropolitaine (Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information).

Elle réunit ainsi 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversale à celles\-ci.

Membre permanent du comité de direction générale, le directeur général adjoint participe, sous la responsabilité de la directrice générale des services, au processus de décision, et à la définition, dans son domaine de compétences, d'une ligne stratégique de la collectivité, à décliner en feuilles de route opérationnelles auprès de ses équipes. Le directeur général adjoint définit dans son champ de compétences, les modalités de mise en œuvre de la nouvelle feuille de route politique.

Dans le cadre de réflexions initiées par la direction générale en ce début de mandat, les missions et périmètre du poste sont susceptibles d'évoluer.
Vos missions
----------------

1\. Participation à la définition du projet global de la collectivité :

• participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, à la préparation et la réalisation du plan de mandat ainsi qu'au projet d'administration,


• prendre en charge l'animation de projets ou de démarches transversales au sein de l'organisation,


• participer aux conseils métropolitains et aux instances de la collectivisé, à la revue de projets, aux réunions de direction générale,


• conduire un diagnostic et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques.

2\. Mise en œuvre des orientations des politiques publiques dans son champ de compétences :

• assurer l'exécution des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,


• mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services et actions de la délégation,


• ajuster les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,


• élaborer les réponses appropriées aux sollicitations de l'exécutif,


• piloter les ressources dans le respect des orientations métropolitaines,


• faire évoluer l'organisation pour qu'elle soit en phase avec les exigences du plan de mandat et des évolutions de l'environnement.

3\. Animation et coordination des ressources du périmètre :

• animer et coordonner les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, communes et la complémentarité des approches,


• traduire les orientations de la collectivité en projets de services,


• impulser, piloter, mettre en œuvre, évaluer les projets portés par la délégation,


• piloter le budget affecté à la délégation.

Votre profil
----------------

Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public et vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation ambitieux.

Vous maîtrisez le pilotage stratégique et la conduite du changement, et vous savez articuler enjeux politiques, contraintes opérationnelles et exigences réglementaires.

Vous vous appuyez sur une bonne connaissance des politiques publiques que recouvre le poste.

Vous avez une compétence confirmée et éprouvée pour accompagner les managers, fédérer les équipes et porter des transformations dans des organisations complexes.

Vous savez modéliser différents scénarios d'organisation, en analyser les impacts, prioriser et proposer des options permettant une prise de décision éclairée.

Votre aptitude à travailler en transversalité constitue un atout majeur : vous favorisez la coopération et la performance au service d'une dynamique collective et d'une transformation réussie.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?
-------------------------------------

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

• de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),


• d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,


• d'une restauration collective possible,


• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),


• d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,


• d'une conciergerie.

Conditions de travail
-------------------------

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : grande disponibilité demandée

Déplacements : possibles sur l'ensemble du territoire

Conditions d'exercice :

emploi fonctionnel

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 1

Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 60 points (au titre de « directeur général adjoint des services des départements de plus de 900 000 habitants »).

Candidater
--------------

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗