Directeur du contrôle interne H/F

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Rattaché(e) au Directeur général, vos principales missions :

Sensibiliser les directions à l’utilité du contrôle interne et des bonnes pratiques (directions supports et métier, directions territoriales, directions d’établissement) : acculturation et accompagnement du réseau.

Définir et formaliser l'organisation du contrôle interne : cartographie, politique, charte, processus et modes opératoires, responsabilités, conformité réglementaire.

Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l’amélioration de la performance et de la maîtrise des activités.

Elaborer un plan d’audit pour identifier les risques inhérents aux activités de l’association et des établissements et services médico\-sociaux et hôpital de jour (préparation, conduite, rapport).

Mettre en place un référentiel de contrôle interne (plans d’actions, plans de tests), les outils d’auto\-évaluation, outils méthodologiques et indicateurs et en assurer les modalités de tenue à jour, homogénéisation des livrables et des pratiques.

Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.

Former et accompagner les référents en charge du contrôle interne au Siège et auprès des directions d’établissement.

Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et au Comité de Direction (Codir).

Évaluer l'efficacité du dispositif mis en place (suivi des plans d’action, réalisation de tests...) et la pertinence de mettre en place une équipe ou des référents dédiés.

Conduite de la prestation qui viendra en appui dans l’opérationnalité.

Livrables attendus :

Cartographie des risques complète et à jour.

Politique et charte du contrôle interne.

Référentiel méthodologique et outils de contrôle.

Plan d’audit pluriannuel.

Rapports d’audit détaillés avec recommandations.

Tableau de suivi des plans d’action et d’indicateurs de performance.

Compte\-rendu d’activité à destination des administrateurs et de la direction générale.

Compétences :

Définir et fixer des objectifs.

Définir des priorités et les arbitrer.

Etre force de proposition, convaincre.

Définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents.

Animer un réseau.

Communiquer, rédiger et synthétiser.

Etre pédagogue.

Gérer les conflits.

Interagir avec la direction et lui rendre compte.

Connaissances

Très bonne connaissance de la nomenclature M22\.

Activités, métiers\-clefs de l’organisation.

Modélisation des processus.

Analyse et évaluation des risques.

Cadres de référence de contrôle interne.

Environnement réglementaire.

Systèmes d’information notamment la maîtrise des outils d’analyse de données.

Outils de communication et d’animation.

Gestion de projets.

Diplôme souhaité : Master 2 Audit et Contrôle interne ou Management, contrôle interne et maîtrise des risques.

Expérience avérée sur des fonctions similaires.

CDD de mission de 18 mois.

Poste à temps plein.

Possibilité de renouvellement ou de mission ponctuelle selon les besoins.

Lieu : Siège social (Cachan) \+ déplacements dans les établissements en Ile\-de\-France et région Auvergne\-Rhône\-Alpes.

Entraide Union

L’Entraide Union, association loi 1901, anime un réseau de près de 60 établissements et services sociaux, sanitaires et médico\-sociaux répartis en Île\-de\-France et en Auvergne\-Rhône\-Alpes. Elle œuvre en faveur de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, principalement handicap et protection de l’enfance, et met en œuvre les valeurs d’inclusion, de laïcité et de citoyenneté.

Les 60 établissements et services sont appuyés par le Siège à travers la direction métier (pôle Activités et projet d’établissement) et les directions supports (pôle Juridique et Ressources humaines, pôle Finances et Systèmes d’information, pôle Patrimoine et Travaux).

La mise en place de directions territoriales depuis 2024 et le nouveau projet associatif 2026\-2030 en cours de finalisation appellent un projet de direction en capacité de poursuivre le développement de l’association.

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance, de ses fonctions supports et de la maîtrise des risques, l’Entraide Union souhaite conduire une mission de fonds pour structurer, mettre en œuvre et piloter son dispositif de contrôle interne.

http://www.eu\-asso.fr/

Cachan

Master

Confirmé (5 ans et plus)

CDD / Remplacement

Directeur des services économiques ou financier

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