via indeed · 10 juin 2026 ·aujourd'hui

DIRECTEUR/DIRECTRICE MICRO CRECHE

sasu L.C.C
Libourne Temps plein
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À propos du poste
Nous recherchons un ou une directeur ou directrice de micro crèche pour rejoindre notre équipe dédiée à l’éveil et au développement des tout\-petits. C e poste est partagé entre nos deux micro crèches. En tant que responsable de la structure, vous serez en charge de la gestion quotidienne, de la coordination pédagogique et du maintien d’un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants. Vous assurerez également la liaison avec les familles, le personnel éducatif et les partenaires institutionnels, afin d’offrir un accueil de qualité conforme aux normes en vigueur.

Responsabilités

  • Superviser l’ensemble du fonctionnement de la micro crèche, en veillant au respect des réglementations en matière de sécurité, d’hygiène et d’accueil.

  • Encadrer, animer et coordonner l’équipe éducative et administrative pour garantir un accompagnement optimal des enfants.

  • Organiser et planifier les activités pédagogiques en lien avec le développement de l’enfant.

  • Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de la structure, y compris la gestion des ressources humaines et matérielles.

  • Maintenir un dialogue constructif avec les familles afin d’assurer une communication fluide sur le suivi éducatif et le bien\-être des enfants.

  • Participer à la mise en place d’un projet pédagogique innovant, adapté aux besoins spécifiques des enfants accueillis, notamment ceux avec des besoins particuliers ou en situation de handicap.
Profil recherché
  • Expérience significative dans la gestion ou l’encadrement d’une micro crèche.

  • Connaissance approfondie du développement de l’enfant et des pratiques éducatives adaptées à la petite enfance.

  • Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’un projet commun et à gérer efficacement les aspects administratifs et organisationnels.

  • Sens aigu de l’écoute, du relationnel et du respect des normes réglementaires liées à la petite enfance.

  • Leadership, organisation et capacité à innover dans un environnement dynamique dédié au bien\-être des enfants. Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel stimulant où votre expertise contribuera directement au développement harmonieux des enfants confiés à votre responsabilité.
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Questions fréquentes

Combien d'offres sont disponibles à Libourne ?
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Les offres en France offrent-elles du télétravail ?
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