Directeur / Directrice du Pôle Activités contractuelles et industrielles F/H
Employeur
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Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?
Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.
Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.
Aix\-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi\-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.
Rejoignez\-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.
AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si\=0S2Bnmvwxi7mwcxO30 304,00
Mission
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La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) d'Aix\-Marseille Université compte environ 65 agents et accompagne les structures de recherche dans :
- le montage et la gestion de projets de recherche
- la contractualisation avec des partenaires publics et privés
- la valorisation des résultats de la recherche
1\- Pilotage stratégique et management du pôle :
\-Encadrer, animer et coordonner les équipes du pôle réparties sur plusieurs campus \- 22 agents répartis sur 5 campus
- Définir les priorités d’activité et garantir la continuité et l’harmonisation des pratiques
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation impactant les activités du pôle
- Contribuer au pilotage stratégique de la DRV et à la mise en œuvre des orientations de l’établissement en matière de recherche et d’innovation.
- Superviser et sécuriser les montages juridiques, administratifs et financiers des contrats de recherche et des projets de valorisation
- Garantir la conformité réglementaire des activités du pôle (aides d’État, propriété intellectuelle, coûts complets, probité, financements publics, etc.)
- Apporter une expertise sur les dossiers complexes à forts enjeux institutionnels, scientifiques ou financiers
- Assurer la coordination avec les directions et services concernés ainsi qu’avec les partenaires externes
- Piloter les activités de valorisation de la recherche et de transfert de technologie
- Favoriser le développement des partenariats socio\-économiques et des collaborations public\-privé
- Assurer l’interface avec les structures de valorisation du site (SATT SUD\-EST, Protisvalor Méditerranée, PUI, CISAM, etc.)
- Participer au pilotage des dispositifs structurants et des programmes stratégiques de l’établissement (France 2030, PUI, Instituts, maturation, innovation)
- Conseiller la Direction et la gouvernance sur les enjeux liés à la contractualisation, au partenariat et à la valorisation
- Représenter la DRV dans les groupes de travail, réseaux professionnels et instances partenariales
- Participer à la définition des orientations et à l’aide à la décision sur les dossiers stratégiques ; Assurer une veille réglementaire, stratégique et organisationnelle dans les domaines de la recherche et de l’innovation
- Définir et suivre les indicateurs d’activité du pôle ; produire des analyses, bilans et tableaux de bord d’aide au pilotage en lien avec le pôle pilotage administratif de la recherche de la DRV
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des simplifications des procédures et circuits
- Contribuer au déploiement des outils de dématérialisation et de pilotage des activités de recherche et de valorisation
- Sensibiliser les chercheurs et personnels aux enjeux de contractualisation, de propriété intellectuelle et de valorisation
- Accompagner la montée en compétences des équipes et des structures de recherche
- Développer une culture de partenariat et de valorisation au sein de l’établissement
- Animer des actions d’information, de formation et de diffusion des bonnes pratiques
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Envie de contribuer au développement de la recherche, de l’innovation et des partenariats stratégiques au sein d’un établissement d’excellence ? Rejoignez une équipe engagée au cœur des enjeux de valorisation, de financement et de transformation de la recherche.
Dans ce rôle à forte dimension stratégique, vous avez une expertise confirmée dans l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation, associée à une forte capacité à piloter des projets stratégiques et à développer des partenariats à fort impact. Leadership, sens de l'initiative et aptitude à fédérer des équipes et des réseaux d'acteurs autour d'objectifs ambitieux. Excellentes capacités d'analyse, de négociation et d'adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution. Goût pour les défis, esprit de collaboration et engagement au service du développement et du rayonnement de l'établissement. Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile\-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
- Directeur / Directrice du Pôle Activités contractuelles et industrielles F/H
Structure
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Services Centraux \- DRV
Localisation
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Marseille
Campus
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CENTRE (ST CHARLES / CANEBIERE…)
Type d'Offre
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Externe
Statut
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CDD
Catégorie Fonction Publique
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A
Corps du poste
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IGR
Spécialité
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BAP J \- Gestion et Pilotage
Emploi\-Type
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REFJ1C45 \- Responsable de l'administration et du pilotage
Domaine Professionnel
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Pilotage administratif
Niveau d'Etudes
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BAC \+5 Master
Niveau d'Expérience
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Tous niveaux d'expérience
Télétravail
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OUI
Date de publication de l'offre
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Jeudi 18 juin 2026
Prise de poste
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Dès que possible
Durée du Contrat
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12 mois
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