Directeur Dienstverlening - Informatiehuishouding

In overleg: Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag*

• Wo


• 36 uur


• Schaal 15 / €6\.819 \- €9\.561 (bruto)


• ICT\-(project)management, Informatiebeleid en strategie

Solliciteer voor 12 oktober 2026

Dit ga je doen
------------------

Wil jij als directeur bijdragen aan een betrouwbare informatiepositie die van direct belang is voor een veilige en rechtvaardige samenleving? Krijg je energie van een complexe opgave waarin maatschappelijke impact van (keten)dienstverlening, mensen, IT en data samenkomen? En wil je onze organisatie vooruit brengen? Dan komen wij graag met je in contact.

Als publieke dienstverlener is de Justitiële Informatiedienst (Justid) dé autoriteit in het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie op het gebied van doelmatige dataverwerking, gericht op cruciale informatie en een passende informatiepositie van gebruikers. Justid gelooft in gemeenschappelijke diensten die voldoen aan alle vereisten van informatiebeveiliging, ethiek, privacy en archivering. Justid zorgt ervoor dat mensen en organisaties op het juiste moment over cruciale en betrouwbare informatie kunnen beschikken. Daarmee levert Justid een directe bijdrage aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Denk aan informatie over strafverleden, verblijfsrecht of het informeren van slachtoffers van misdrijven. Achter deze dienstverlening ligt een complexe publieke infrastructuur van informatie, data, digitale systemen, veiligheid, privacy en samenwerking binnen en buiten de overheid.

Onze Meerjarenstrategie geeft richting aan de doorontwikkeling. De komende jaren staan vier strategische doelen centraal: het optimaliseren van de dienstverlening, groeien in de rol van *Trusted Third Party*, het versterken van het fundament en het doorontwikkelen van mens en organisatie.

Je maakt deel uit van het directieteam en draagt samen met de algemeen directeur en twee collega\-directeuren verantwoordelijkheid voor heel Justid. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid geef je richting aan de strategische doelen en neem je mensen mee in de doorontwikkeling van de gehele organisatie, *Just\>\>Change\<\<id* genoemd. Dat staat voor de veranderbeweging die zowel in de dagelijkse praktijk als met nieuwe activiteiten vorm krijgt.

Als directeur verbind je continuïteit en vernieuwing en vertaal je de strategische koers naar concrete keuzes en resultaten. Je zorgt dat dienstverlening aansluit op wat beleidsverantwoordelijken en gebruikers nodig hebben, versterkt het uitvoerend vermogen en onderhoudt strategische relaties. Dat doe je met ketenorganisaties, stelselpartijen en andere partners. Waar nodig bied je professioneel tegenwicht: je begrijpt de behoefte van beleid én bent tegelijkertijd in staat om vanuit de uitvoeringsverantwoordelijkheid duidelijk te zijn over wat nodig en haalbaar is. Consequent met het oog op de maatschappelijke opgave.

Ook aan de binnenkant ligt een belangrijke opgave. Justid wil een organisatie zijn waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken vanuit vertrouwen en zich vrij voelen om zich uit te spreken. De kernwaarden verbindend, betrouwbaar en betrokken geven richting aan hoe we werken en leidinggeven. Geleidelijk wordt samen met de medewerkers toegewerkt naar een organisatiecultuur die past bij onze visie, bij wie en wat we willen zijn en bovenal: hoe we willen dat er met elkaar wordt samengewerkt aan resultaat. Als directeur ben je hierin een zichtbare cultuurdrager.

Dit krijg je
----------------

• Schaal 15

€6\.819 \- €9\.561 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd


• 36


• 36 uur


• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer
--------------------------

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon\-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Dit vragen wij
------------------

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je combineert WO niveau met ruime ervaring als strategisch leidinggevende met integrale verantwoordelijkheid in een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. Ook heb je aantoonbaar resultaat geboekt in zowel continuïteit van dienstverlening als organisatieontwikkeling en \-verandering


• Je begrijpt de invloed en dynamiek van informatievoorziening, IT, data en dienstverlening op de maatschappelijke opgave. Je vertaalt dit naar strategische keuzes en prioriteiten en stuurt op resultaat. Inhoudelijk hoef je geen specialist te zijn, maar je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werkveld van Justid en begrijpt als geen ander hoe ketens werken.


• Je hebt gevoel voor politiek\-bestuurlijke verhoudingen én voor de dagelijkse realiteit van uitvoering en dienstverlening. Je hebt ervaring met werken in een complexe omgeving waarin veel belangen een rol spelen, met organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke uitdagingen op strategisch niveau. Je hebt een overkoepelende blik waarmee je verder kijkt dan je eigen werkveld en je weet techniek te verbinden aan bestuur.


• Je bent een verbindende én koersvaste leider: menselijk én zakelijk. Je brengt mensen en disciplines bij elkaar, doorbreekt verkokering en geeft ruimte aan vakmanschap, terwijl je duidelijk bent over richting, verantwoordelijkheden en resultaten. Daarbij neem je positie in en geef je het goede voorbeeld. Je brengt mensen in beweging door te inspireren, stimuleren en eigenaarschap te geven.

Op dit moment is een organisatiewijziging in voorbereiding, dat gaat leiden tot een nieuw organisatiemodel dat passend is bij de actuele visie van Justid. Wat blijft is de verantwoordelijkheid voor de klantgerichte uitvoering van diensten, maar de inhoud van jouw functie zal de komende jaren veranderen. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Hier kom je te werken
-------------------------

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Meer over de portefeuille van de directeur Dienstverlening \- Informatiehuishouding

Je geeft leiding aan vier afdelingen verdeeld over twee MT’s en hebt directe personeelsverantwoordelijkheid voor vier afdelingsmanagers. Binnen de afdelingen worden de verschillende teams aangestuurd door teammanagers.

In totaal ben je verantwoordelijk voor ongeveer 160 fte.

De afdelingen Digitaliserings\- en Archiveringsdienst (DAD) en Opsporing zijn onderdeel van het primair proces en verantwoordelijk voor de uitvoering en (door)ontwikkeling van dienstverlening. Daarbij richt de afdeling DAD zich, naast het digitaliseren van archieven in de scanstraat, op een stelsel van basisvoorzieningen voor het uitwisselen en bewaren van documenten met bewijskracht. De afdeling bestaat met ruim 60 vaste medewerkers uit DevOpsteams en expertiseteams. De afdeling Opsporing draagt rechtstreeks bij aan de veiligheid van Nederland door geavanceerde encryptie en signaalanalyse, het beheer van referentiegegevens en functioneert als informatiepunt voor bijzondere opsporingsonderzoeken. Ook deze afdeling bestaat uit zowel DevOps\- als expertiseteams en telt ruim 50 vaste medewerkers.

De afdelingen Stafbureau en Juridische Zaken behoren tot de staven. Het Stafbureau ondersteunt met ca. 30 medewerkers de interne bedrijfsvoering met diverse disciplines zoals communicatie, HRM, huisvesting en managementondersteuning. Afdeling Juridische Zaken behandelt juridische verzoeken, houdt ontwikkelingen rondom wet\- en regelgeving in de gaten en adviseert over de interne informatiehuishouding. Daarnaast levert ze door middel van het Servicecentrum Privacy en Veiligheid tweedelijns advies over complexe privacy vraagstukken. Deze afdeling telt ongeveer 15 medewerkers.

Over Justitiële informatiedienst (Justid)

Sommige informatie is zó belangrijk dat het mensenlevens kan veranderen. Strafrechtelijke veroordelingen, de uithuisplaatsing van kinderen of het opsporen van terroristen; het staat of valt bij betrouwbare informatie. Justid

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗