Directeur Développement Clients LIDL
Développement, coordination et mise en œuvre de stratégies clients et de plans annuels pour Lidl et Kaufland
Gestion des appels d'offres spécifiques aux clients
Préparation et conduite des négociations nationales et internationales/entretiens annuels, ainsi que développement de relations durables avec les décideurs de haut niveau.
Collaboration étroite avec les directeurs commerciaux et les responsables de comptes des filiales européennes du groupe SAVENCIA.
Reporting régulier et analyses de performance à la direction générale.
Coordination étroite avec les départements gestion de la chaîne d'approvisionnement, développement de produits, finances, gestion de la qualité et nos usines
Développement, coordination et mise en œuvre de stratégies clients et de plans annuels pour Lidl et Kaufland Gestion des appels d'offres spécifiques aux clients Préparation et conduite des négociations nationales et internationales/entretiens annuels, ainsi que développement de relations durables avec les décideurs de haut niveau. Collaboration étroite avec les directeurs commerciaux et les responsables de comptes des filiales européennes du groupe SAVENCIA. Reporting régulier et analyses de performance à la direction générale. Coordination étroite avec les départements gestion de la chaîne d'approvisionnement, développement de produits, finances, gestion de la qualité et nos usines
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26\.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage \& Dairy : Caprice des Dieux, Elle \& Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non\-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
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