Directeur des Systèmes d'Information H/F

Descriptif du poste :

Dans le cadre d’un projet de migration externalisé nous recrutons un Directeur des Systèmes d’Information pour gérer ce projet depuis notre siège social et pour l’ensemble de notre réseau associatif médico\-social multisites.

L’équipe actuelle est composée d’un Responsable des Systèmes d’Information et d’un technicien informatique.

Garant de l’efficacité, de l’amélioration continue et du bon usage des différents outils, le DSI sera l’interlocuteur dédié des prestataires externes ainsi que des collaborateurs en matière de systèmes d’information.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de l’organisation dans le département.

Missions proposées

Au sein de notre siège social basé à Escassefort (47\), et rattaché au Directeur Général, vous assurerez, en cohérence avec la stratégie associative et les contraintes financières de notre secteur d’activité, les misions suivantes :

• Définition de la stratégie SI en lien étroit avec les enjeux métiers et la stratégie de l’association

o Définir toute la stratégie SI à mettre en place, tant d’un point de vue infrastructures qu’applicatives.

o Établir la politique de sécurité et de cybersécurité des SI afin de répondre aux nouveaux enjeux.

o Faire le lien avec les directions métiers pour recueillir leurs différents besoins, et ensuite proposer une roadmap adaptée à ces besoins, en tenant comptes des contraintes techniques, business et financières.

o Être force de proposition sur l’organisation à mettre en place, tant d’un point de vue gestion de projets que d’un point de vue humain.

o Être force de proposition sur la roadmap technique en faisant de la veille.

• Pilotage de projets et déploiement opérationnel

o Déployer différents projets relatifs au SI, qui sont liés à la fois à la partie infrastructures, IT et data

o Gérer, lorsque cela s’impose, le triptyque coûts, qualité, délai ainsi que le planning.

o Travailler en lien étroit avec les différents corps de métiers (internes et externes) et adopter un rôle de chef d’orchestre afin de pouvoir assurer un delivery rapide et efficace des différents projets.

o Implémenter de nouvelles méthodologies de travail pour assurer le déploiement opérationnel des projets de la façon la plus efficace possible.

• Management de l’équipe et accompagnement du changement

o Être force de proposition sur la transformation digitale et l’accompagnement au changement à mettre en place pour des processus spécifiques.

o Accompagner les collaborateurs sur toute la chaine de valeur du management.

o Prendre le lead sur une équipe pluridisciplinaire d’experts, à différents échelons hiérarchiques et pouvant être composée de différents corps de métiers, avec des contrats à la fois internes et externes/prestataires.

• Travail en transverse avec différents interlocuteurs

o Faire une veille constante du marché des solutions et des prestataires/partenaires, dans le but de pouvoir mettre en place les technologies les plus adaptées aux enjeux métiers tout en tenant compte de la faisabilité technique et de la contrainte budgétaire.

o Travailler en transversal avec les directions métiers sur toute la chaîne de valeur pour répondre aux mieux à leurs enjeux.

Compétences techniques

• Maîtrise large des environnements techniques : infrastructures (serveurs, cloud, data centers) et applicatives (logiciels, Saas, suite Microsoft Office 365…)


• Connaissance des outils et techniques de la gestion de projets


• Excellentes connaissances de l’activité de l’association, sa stratégie, ainsi que les besoins utilisateurs


• Bonne culture économique


• Bonne connaissance du marché des prestataires (ESN, cabinets de conseils, éditeurs)


• Notions en droit (RGPD, droit de l’Internet…)


• Maîtrise des normes de sécurité et notamment de cybersécurité

Savoir\-être et soft\-skills :

• Organisation


• Capacité à prendre du recul


• Force de proposition et de conviction


• Sens de l'écoute et de communication


• Capacités managériales


• Capacité à prioriser


• Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques


• Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés


• Vision stratégique


• Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques


• Capacités à gérer les situations de crise


• Adaptabilité


• Ténacité

Qualification et expérience :

• Diplôme de niveau bac\+5, idéalement en ingénierie et/ou informatique


• Une expérience et /ou connaissance du secteur médico\-social ainsi que les l’outils métiers SIRH et Compta First de CEGI ALFA, Temjie, UNIT\-NG de SIGMA, Hestia d’Adequat Système, Globule, ICS… serait un plus, mais ce sont avant tout vos aptitudes à la conduite de projet dans un environnement multi\-sites et votre appétence pour les systèmes d’informations qui feront la différence.

Travailler chez SOLINCITE c’est aussi bénéficier:

• De 18 jours congés supplémentaires annuels en sus des 5 semaines de congés payés


• D’une mutuelle obligatoire (50% salarié – 50% employeur)


• De télétravail possible


• D’un parcours d’intégration avec formation/accompagnement dans le poste


• D’un Compte Epargne Temps


• D’horaires flexibles possible


• Du CSE (chèque cadeaux, vacances, offres promotionnelles…)

Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail, avec CV et Lettre de Motivation avant le 20/09/2026 à :

SOLINCITE – SIEGE SOCIAL

113 Chemin des Fêtes

47350 ESCASSEFORT

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 53 000,00€ à 65 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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