Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction
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Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
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En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,


• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…


• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...


• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,


• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil
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Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?


• Tu sais organiser et gérer les priorités ?


• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la \#TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac \+2 avec 5 ans d’expérience en management,


• Bac \+3/4 avec 2 ans d’expérience en management,


• Bac \+5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl
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Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre ,


• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,


• Un salaire versé sur 13 mois,


• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,


• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),


• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,


• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,


• Une période de formation certifiante (équivalent Bac\+3/4\) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,


• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée T OP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité \& d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗