Directeur de Région H/F

Directeur Régional Nord / Île\-de\-France H/F

8 sites – Nord, Île\-de\-France, Normandie, Hauts\-de\-France et Grand Est

Et si votre leadership devenait moteur de performance régionale ?

Vous aimez relever des challenges, accompagner des managers expérimentés et fédérer des équipes autour d'une dynamique commerciale ambitieuse ?

Dans le cadre du départ à la retraite du directeur régional actuel, Mabéo Industries recherche son futur Directeur Régional Nord / Île\-de\-France H/F.

Nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, stratégique et managériale au coeur d'un Groupe solide, sur une région historiquement performante, disposant d'une forte expertise technique organisée autour de plusieurs pôles de compétences.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Directeur Commercial de Mabéo Industries, vous pilotez une région représentant :

• 8 sites : Valenciennes, Noyon, Élancourt, Viry\-Châtillon, Le Havre, Saint\-Etienne\-du\-Rouvray, Mondeville et Strasbourg ;


• 72 collaborateur.ices ;


• 8 managers, ainsi que les promoteurs des ventes ;


• 42 millions d'euros de chiffre d'affaires.

En véritable meneur, vous :

• Pilotez la performance commerciale et économique de votre région, en veillant à l'atteinte des objectifs et à l'efficacité des organisations ;


• Accompagnez votre équipe de managers confirmés en favorisant leur développement, leur responsabilisation et la dynamique collective ;


• Prenez le relais du directeur régional actuel et accompagnez les équipes dans cette transition ;


• Analysez les résultats de la région et construisez les plans d'action nécessaires pour assurer une dynamique de croissance ;


• Valorisez et développez l'expertise technique présente sur la région, notamment au travers des pôles de compétences existants ;


• Assurez une présence régulière sur le terrain, auprès des équipes, des sites et des clients ;


• Formalisez et animez les rituels managériaux de la région ;


• Organisez et animez les réunions régionales ;


• Participez chaque mois aux réunions de la Business Review Commerce organisées en région Rhône\-Alpes ;


• Déployez les projets du Groupe et accompagnez les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et des nouvelles méthodes de travail, notamment dans les domaines de l'IA et des outils informatiques ;


• Veillez à la qualité de service, à la satisfaction des clients et à la bonne tenue des différents sites.

Ce qui fera la différence :

• Une formation supérieure de niveau Bac \+5, idéalement en commerce, gestion ou management ;


• Une expérience solide dans le pilotage d'une région, d'un secteur commercial ou d'un réseau multi\-sites ;


• Une expérience confirmée en tant que manager de managers ;


• Une capacité à accompagner des équipes expérimentées avec justesse, proximité et exigence ;


• Une forte culture commerciale, associée à une bonne compréhension des enjeux de gestion et de performance ;


• Une expérience acquise dans la distribution professionnelle ou chez un fabricant évoluant dans un environnement industriel ;


• Une connaissance ou, a minima, une réelle appétence pour les produits techniques et l'univers industriel, afin d'asseoir votre légitimité auprès des équipes et des clients ;


• Une capacité à conduire le changement et à accompagner l'évolution des pratiques, des outils informatiques et des usages liés à l'intelligence artificielle ;


• Un esprit d'analyse, une bonne capacité de prise de recul et un sens affirmé de la communication ;


• Une maîtrise des outils informatiques et de pilotage commercial : Excel, PowerPoint, CRM, ERP ;

Une localisation, de préférence, en région parisienne, facilitant les déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre.

Ce que nous proposons

• Un processus de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;


• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction, pour vous permettre d'appréhender les équipes, les métiers, les enjeux de la région et les outils ;


• Une rémunération motivante composée d'un fixe annuel sur 12 mois complété par une part variable équivalente à 4 mois de rémunération et pouvant aller jusqu'à 6 mois en cas de surperformance ;


• Un véhicule de fonction électrique 5 places ;


• Carte affaires, télépéage, carte essence ;


• Un dispositif de participation et d'intéressement ;


• Un engagement fort en faveur de l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout et accompagnons les personnes en situation de handicap.

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