DIRECTEUR DE PROJETS EXPERTISES ET ETUDES EN APPUI AUX OPERATIONS - CDI (F/H)

Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 280 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île\-de\-France, et pour longtemps.

\*\*GRAND PARIS AMENAGEMENT\*\* Recrute pour sa Direction du Développement Opérationnel et de l’Innovation (DDOI) \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= \*\*Un Directeur de projets Expertises et études en Appui aux Opérations (F/H)\*\* Poste en CDI basé à Paris 19ème

\*\*Le contexte général\*\*

Avec près de 80 opérations d’aménagement en Ile\-de\-France, des missions de soutien d’établissements publics d’aménagement situés en dehors de l’Ile\-de\-France et la responsabilité de l’animation du centre de ressources national des Projets Partenariaux d’Aménagement, Grand Paris Aménagement est le premier opérateur de l’aménagement public en France avec près de 300 collaborateurs au service des politiques de renouvellement urbain, reconversion de friches, requalification de l’habitat privé et des centres villes, développement économique et renaturation.

Du fait de la très grande diversité des opérations qu’il conduit, et de l’ambition affirmée d’être un acteur de référence dans la transformation de la ville et un pionnier dans l’évolution des métiers de l’aménagement, l’établissement s’est doté d’un socle d’engagements et d’un socle d’exigences depuis 2023 appelé à être décliné dans la conduite de ses opérations et dans les programmes immobiliers réalisés au sein des projets d’aménagement. Une feuille de route « innovation » a également été adoptée en 2023 afin de servir cette ambition. Le socle d’engagements, le socle d’exigences et la feuille de route « innovation » ont vocation à évoluer en 2026 afin de tenir compte du retour d’expérience associé à leur mise en œuvre depuis 2023\.

Afin d’atteindre ces ambitions, l’établissement a fait le choix de se doter en interne d’expertises techniques au service de l’ensemble des directions de l’établissement.

Le poste de \*\*directeur de projets expertises et études en appui aux opérations\*\* se situe au sein de la Direction du Développement Opérationnel et de l’Innovation (DDOI) de Grand Paris Aménagement qui a en charge : \- le développement et le montage de nouvelles opérations d’aménagement , \- l’apport d’expertises notamment pour les directions territoriales en charge de la mise en œuvre des opérations, \- ainsi que l’animation et la mise en œuvre des socles d’engagements et d’exigences de l’établissement

Le /La Directeur/trice des « expertises » est rattaché hiérarchiquement au Directeur de la DDOI et encadre 7 collaborateurs.

Méthodique et ouvert, son profil doit lui permettre à la fois d’encadrer des compétences très diverses et pointues dans une logique « d’assemblage pragmatique des savoirs et \_surtout\_ des possibles », en partenariat et coordination étroite avec les autres « parties prenantes internes » au service de la conception et de la réalisation des projets, dans une logique de « bon compagnonnage ».

Le/la Directeur/trice de projets « Expertises et études » en appui aux opérations pilote :
\- La mobilisation des experts en accompagnement des équipes projet, à tout moment du projet (incubation, étapes clés, régulièrement, à la demande, etc.) , que ce soit au stade de la conception (appui DDOI) ou de la réalisation (DT) des opérations

\* portefeuille d’études, de missions de conseil en interne et en externe et de projets pré\-opérationnels (études pré\-opérationnelles rémunérées dans le cadre de missions pour le compte de collectivités ou pour le compte de l’Etat, études internes en vue de prise d’initiative ou en appui aux opérations d’aménagement, participation aux réponses à appels d’offre dans le cadre de TCA, participation aux missions de « réingeniering » d’opération) \* mise en œuvre des socles d’engagements et d’exigences de l’Etablissement.

Il/elle manage hiérarchiquement une équipe de Chef/fe.s de Projets Etudes confirmé.e, Chef/fe.s de Projets Etudes et Chargé/e/s d’Etudes généralistes ou experts en : \* Biodiversité \* eau \* sites et sols pollués \* aménagement et construction durable \* usage et offres culturelles \* financements \- ….

et assure la transversalité entre la direction DDOI et les autres directions de l’établissement au premier rang desquelles les Directions Territoriales et la DIAH mais également la DFP et la DGA\-DEP.

Il/elle est rattaché/e au Directeur pour l’ensemble de ses missions. Il/elle organise la délégation au sein des équipes pilotées. Il/elle travaille en coopération étroite avec les 2 autres directeurs/trices de projet de la direction (directeur/trice de projet développement et directeur/trice de projet montage) afin de sécuriser les opérations en incubation au sein de l’établissement.

Ses principales missions seront :

\*\*1 \- Le pilotage général de la production des expertises dans le cadre des missions de la direction :\*\* \- Veiller à la qualité, à la fiabilité, à la faisabilité et au pragmatisme de ces productions \- Contrôler et garantir le respect des calendriers et alerter sur les arbitrages requis \- Mettre en place les points de calibrage, d’accompagnement et de contrôle avec les équipes projets sur le suivi de la qualité et des socles d’engagements et d’exigences \- Organiser et faciliter l’articulation et la coordination du travail avec chaque direction territoriale concernée \- Accompagner autant que de besoin la gestion des relations avec les commanditaires et les prestataires \- Rédiger des notes d’éclairage et de reporting auprès de la Direction Générale \- Préparer les décisions des comités internes et externes et autres structures de gouvernance de l’établissement \- Représenter la direction de projet dans les instances de suivi et/ou de pilotage du projet, en lien avec le directeur \- Communiquer sur les avancées des travaux en interne et en externe.

\*\*2 \- La mobilisation des expertises en accompagnement des équipes projet, à tout moment du projet (étapes clés, régulièrement, à la demande, etc.)\*\* : \- Appui des Directions opérationnelles et de la DDOI, régulièrement, lors d’étapes clés (incubation, étude d’impact, AVP, plan guide, CCTP, etc.) sur les différents champs d’expertise de l’équipe, \- Capitalisation des bonnes pratiques, \- Pilotage des accords\-cadres destinés à venir en appui aux directions territoriales, à la direction de l’intervention pour l’amélioration de l’habitat, et à la direction du foncier et du patrimoine en phase opérationnelle, \- L’élaboration avec l’aide des experts d’offres de services de l’établissement (exemple : renaturation).

\*\*3 \-Le pilotage de la mise en œuvre des « socles d’engagements et d’exigences » de GPA\*\* \- Pilotage global des actions liées à ces stratégies et ambitions définies par le contrat d’objectifs liant GPA à l’Etat, sur les socles d’engagements et d’exigences de l’établissement, et sur ses valeurs \- Pilotage et animation de Retours d’Expérience (REX) pour évaluer ces exigences et capitaliser les bonnes pratiques en lien avec les pilotes des processus SMQE (système de management de la qualité),

\*\*4 \- Le management des équipes projets\*\* \- Définir les priorités et arbitrer les affectations des collaborateurs entre les différentes études avec le directeur de la DDOI \- Contrôler la qualité du travail des responsables d’expertises \- Mettre en place et suivre les outils de pilotage et les modalités de reporting adéquates \- Mettre en œuvre les accompagnements utiles pour professionnaliser la conduite des expertises \- Faire monter en compétences les collaborateurs \- Répondre aux questions quotidiennes, réajuster les modes et moyens d’intervention des responsables de projet et contributeurs internes et externes

\*\*5 \- Participation à l’animation du Comité de Direction de la DDOI\*\* \- Participation au Comité de Direction Bi Mensuel \- Contribution à l’organisation de la Direction (séminaires, réunions de direction, outils de pilotage, reporting, production de notes et de supports d’arbitrages ..)

\*\*6 \- Représentation de Grand Paris Aménagement\*\* \- Être responsable des relations avec les principaux interlocuteurs associés aux différentes expertises conduite (bureaux d’études techniques, organismes supports, services des collectivités), et en organiser la délégation auprès des équipes. \- Contribuer à la définition de la qualité attendue des différentes études et réalisations (urbaine, architecturale, sociale, environnementale, économique……) \- Contribuer à la communication opérationnelle et institutionnelle en collaboration avec la direction de la communication.

·Formation de 3ème cycle en urbanisme, ingénieur ou architecte ·Plus de 10 ans d’expérience professionnelle en urbanisme ou aménagement urbain. Une expérience en aménagement opérationnel ou en maitrise d’œuvre est souhaitée ·Expérience du management d’équipes, de la délégation et de la mise en responsabilité des collaborateurs ·Maîtrise des processus de conception et de réalisation d’un projet urbain, des montages opérationnels et des procédures d’urbanisme ·Sens des équilibres nécessaires à la réalisation d’un projet urbain ou immobilier ·Bonne connaissance de l’écosystème de l’aménagement, de l’urbanisme et de l’architecture (Etat, collectivités, acteurs privés). ·Sens politique, de la communication et de la négociation avec une multiplicité d’acteurs ·Sens du travail en équipe ·Capacité à animer des projets en transversalité ·Capacité de synthèse et rédactionnelle indispensable : appétence pour la rédaction de notes et de documents démonstratifs ·Maîtrise des outils informatiques Office, SIG, IA..

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