via France Travail · 12 septembre 2026 ·il y a 8 jours

Directeur de Projet Monétique & Lead Delivery Monétique (H/F) - Freelance

Collective.work
Paris Remote
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MISSIONS Rattaché(e) au Consulting & Implementation Manager, vous intervenez comme référent d'expertise (Émission, Acquisition ou Disputes/Contestation) et pilotez les programmes d'onboarding les plus stratégiques et complexes auprès des banques Tier 1

• Pilotage de bout en bout : prendre le leadership sur l'ensemble du cycle d'implémentation, du cadrage initial jusqu'au Go-Live et à la mise en production.

• Architecture & Conseil : aligner les besoins métiers des banques clientes avec la plateforme, superviser les choix d'intégration, la migration des données et la stratégie de recette.

• Gestion des risques & Arbitrages : sécuriser les décisions techniques/fonctionnelles critiques, anticiper les dérives de delivery et débloquer les situations complexes.

• Leadership & Coaching : encadrer fonctionnellement les consultants d'implémentation (Lead et Specialist), revoir la qualité des livrables et faire monter l'équipe en compétences.

• Structuration & Avant-vente : créer les standards, templates et playbooks méthodologiques de votre domaine, et intervenir en support avant-vente (chiffrages, propositions d'accompagnement). MODALITÉS DE TRAVAIL

• Contrat : CDI, statut Cadre.

• Localisation : Paris.

• Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois (max 3 jours / semaine).

• Avantages : Carte Swile, Forfait Mobilité Douce (FMD), Épargne salariale (PEE, PERCO, abondement, intéressement), CET. 1. Bac+5 (ingénieur, informatique, ou parcours universitaire équivalent) 2. 10 ans minimum en conseil, intégration de solutions ou direction de programmes complexes dans le secteur bancaire, fintech ou paiements 3. Maîtrise avérée d'au moins un pan de la monétique (Émission, Acquisition, Gestion des litiges/Disputes, gestion de cartes) 4. Habitude éprouvée de la relation client auprès de directions de banques Tier 1 ou institutions financières de premier ordre 5. Français bilingue/courant (C2), Anglais professionnel fluide (B2/C1) 6. Leadership naturel, capacité d'influence et de négociation, vision produit/impact, pragmatisme et excellente posture de communication

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