Directeur de pôle stellantis rha - h/f

Description entreprise :
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Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.

En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s’ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.

La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d’Humain, d’Engagement et d’Excellence. Elles garantissent le bien\-être de nos collaborateurs et permettent d’accomplir nos objectifs individuels et collectifs.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, et nous adaptons les conditions de travail aux besoins spécifiques de chaque collaborateur, dans la mesure du possible et en cohérence avec les contraintes du poste.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez\-nous !

Description du poste :
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Directeur de Pôle \- STELLANTIS RHA (H/F)

Piloter un périmètre multisites tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les équipes : c’est l’enjeu de ce poste à double dimension.

Rattaché(e) au Directeur de Marque, vous pilotez et coordonnez l’activité du pôle Rhône\-Alpes des marques Stellantis distribuées par le Groupe CHOPARD et assurez la direction opérationnelle des sites Peugeot, Citroën, Fiat et DS situés à Vienne et Givors (1 650 VN, 1 100 VO à particuliers et 25 000 heures APV Clients).

À ce titre, vous fédérez les équipes autour des orientations Groupe et Marques en contribuant directement au développement de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre périmètre.

Vos missions

Piloter et développer le pôle RHA Stellantis

• Contribuer et déployer les orientations Groupe et Marque sur l’ensemble du périmètre ;


• Piloter la performance économique et commerciale et suivre les objectifs budgétaires ;


• Accompagner les Directeurs de site dans le pilotage et la performance de leur activité ;


• Analyser les résultats et définir les plans d’actions nécessaires ;


• Développer les synergies entre les sites et favoriser le partage des bonnes pratiques ;


• Piloter les projets transverses et accompagner les évolutions du pôle ;


• Veiller à l’adéquation des organisations et des ressources avec les besoins des activités ;


• Assurer le reporting auprès de la Direction de Marque et les relations avec les partenaires de votre périmètre.

Assurer la direction opérationnelle de sites :

• Piloter les sites en tant que centres de profit et garantir l’atteinte des objectifs fixés ;


• Manager les Chefs de service et accompagner leur développement ;


• Développer la performance commerciale des sites ;


• Animer et coordonner les activités Véhicules Neufs, Véhicules Occasions, Après\-Vente, Pièces de Rechange et Administration ;


• Garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des standards Groupe et Constructeur ;


• Accompagner et arbitrer les enjeux opérationnels nécessaires au bon fonctionnement et au développement des sites.

Accompagné(e) des fonctions transverses, vous intégrerez un environnement à taille humaine, caractérisé par une culture familiale, des équipes engagées et une forte proximité avec les réalités du terrain.

Profil recherché :
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LE PROFIL RECHERCHE

• Expérience confirmée dans la distribution automobile, en direction de site et management d’équipes ;


• Maîtrise du pilotage d’un centre de profit et de la performance commerciale ;


• Leadership et capacité à fédérer et accompagner les managers ;


• Esprit analytique, opérationnel et orienté résultats ;


• Excellente aisance relationnelle et capacité à représenter le Groupe et la Marque.

La fonction nécessitant des déplacements fréquents sur les sites du périmètre.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour relever un véritable challenge de développement commercial ;


• Pour renforcer la dynamique collective ;


• Pour avoir un impact concret et visible sur la performance dans la ville.

Avantages :
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Mutuelle familiale

Véhicule de fonction (carte carburant, péage)

Part variable de rémunération

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