Directeur de plateforme Medico-Sociale F/H
Qui sommes\-nous ?
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Créée en 2005, la société familiale Les Jardins d’Iroise compte 29 Résidences médicalisées (EHPAD) réparties sur l’Ouest du territoire, 7 en Espagne et 1 en Irlande ainsi que 6 Résidences avec Services.
La société complète cette activité avec Iroise Services, une offre de service à domicile destinée à soutenir l’autonomie des bénéficiaires tout au long de leur parcours de vie.
Aujourd’hui, Les Jardins d’Iroise rassemble 1 500 collaborateurs et réalise 130 M€ de chiffres d’affaires, tout en conservant la réactivité et la proximité d’une entreprise familiale.
Quelles seront vos missions ?
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur de plateforme médico\-sociale H/F.
En tant que cadre dirigeant, vous développez et pilotez notre plateforme de services gérontologiques composée d’un EHPAD et de Services à domicile.
Garant de la qualité de l’accompagnement et du bon fonctionnement de la structure, vous :
- Veillez à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d’une relation de confiance avec les familles.
- Encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans leur développement.
- Assurez le recrutement et la gestion des ressources humaines.
- Développez les relations avec les prescripteurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
- Contribuez au développement de l’activité et à l’optimisation du taux d’occupation.
- Pilotez la gestion administratives et financières de l’établissement.
- Définissez la politique qualité et gestion des risques de l’établissement.
- Diplômé(e) d’un Master 1 en Management, Gestion des organisations ou équivalent.
- Une expérience dans le médico\-sociale est un plus, mais nous restons ouverts aux parcours issus d’autres secteurs.
- A l’aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
- Reconnu(e) pour votre sens de l‘organisation, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles.
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- Une rémunération attractive comprenant intéressement, chèques cadeaux semestriels et variable.
- Un véhicule de service.
- Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre carrière.
- Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise familiale en croissance.
- Un séminaire annuel réunissant directeurs, managers, direction générale et actionnaires.
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