Directeur de crèche H/F

À propos de nous

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Notre crèche de Deuil\-la\-Barre (95\) a une capacité d'accueil de 45 berceaux, organisée en 2 sections d'âge mélangé.

L'équipe :

1 Directrice Infirmière de Puériculture Diplômée d'Etat

2 Educateurs de Jeunes Enfants

3 Auxilliaires de Puériculture

5 Agents Spécialisés Petite Enfance

2 Agents de Service

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.

Accompagnement à l’autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l’autonomie de l'enfant.

Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l’entraide.

Éveil à l’anglais: L’anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.

Familiarisation longue: L’enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visiter la crèche et découvrir son environnement en cliquant sur ce lien : https://www.lespetitescanailles.fr/creche/creche\-les\-petites\-canailles\-deuil\-la\-barre/

Mission

✨ Et si vous preniez les rênes de notre crèche ?

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l’équipe .

Prise de poste dès le 24 août, dans le cadre d'un CDI.

Au quotidien, vos missions seront :

• Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant


• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche


• Accompagner et fédérer l’équipe au quotidien


• ️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure


• Développer le projet bilingue au sein de la crèche


• Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Profil

Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.

Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l’envie de fédérer une équipe autour d’un projet commun.

Ce que nous vous proposons:

• Rémunération (3300€\-3400€ b/mois) \+ une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs


• Titres restaurant via Carte Swile


• Télétravail jusqu'à 2 jours par mois


• RTT (11/12 jours par an)


• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants


• 2 Jours enfants malade rémunérés


• Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)


• Primes de cooptation


• 3 Journées pédagogiques au long de l'année


• Parcours d'intégration sur mesure


• Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant


• Mobilité interne

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n’hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗