Directeur de crèche (H/F)

Intitulé du poste : Directeur de crèche (H/F)

Lieu de travail : Rognes, crèche Bébé Calin

Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2026

Type de contrat : CDI – statut cadre/forfait jours

Rémunération : 3483\.33 € brut mensuel

Diplôme : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d’État d’Infirmier de

Puériculteur

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Rejoignez la crèche Colette Bonassi et participez à un projet éducatif centré sur le

bien\-être et le développement de l’enfant, au sein d’une équipe dynamique

engagée dans des pratiques ludiques, la motricité libre et le développement

durable.

Missions principales :
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• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement avec les équipes et partenaires


• Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles


• Développer les relations avec les familles et les partenaires


• Encadrer les équipes et contribuer à la gestion des ressources humaines


• Assurer la représentation, la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure


• Participer au développement local et à la vie associative


• Veiller au respect des normes de santé, d’hygiène et de sécurité

• Professionnel de la petite enfance, vous placez le bien\-être de l’enfant au cœur de vos pratiques


• Organisé, rigoureux et doté de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer une équipe, prendre des décisions et gérer les priorités


• À l’écoute, adaptable et réactif, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la structure

Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Nos avantages

• Forfait jours (210 jours/an)


• Compte Épargne\-Temps, PERCOL avec abondement employeur


• Retraite supplémentaire (PERO 5% du salaire brut)


• Accès à Digiposte


• Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, évènements), partenariats avec salle de sport et garages,


• Priorité d’accès en crèche pour les collaborateurs


• Comité RSE actif, accès possible à une crèche pour les collaborateurs


• Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance


• Accompagnement Action Logement pour les projets immobiliers

Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution

• Réseau de 7 crèches : mobilité interne facilité


• Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics


• Formations continues, perspectives d’évolution et parcours professionnalisants

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