Directeur de crèche (H/F)
Dans le cadre du développement de son activité, Amaelles Vivadom prépare la reprise en gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), confiée dans le cadre d'une délégation de service public (DSP). Implanté dans le secteur du Pays d'Aix, l'établissement accueille environ 50 jeunes enfants dans un environnement à taille humaine, avec une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et des familles. La prise en gestion de l'établissement est prévue d'ici la fin de l'année 2026. Les conditions d'emploi : Contrat : CDI - statut cadre/forfait jours. Encadrement : Sous la supervision du Chef de service Petite Enfance. Lieu : Secteur du Pays d'Aix. Rémunération : 3437,49 euros brut mensuel. Prise de poste : Fin d'année 2026. Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d'État d'Infirmier de Puériculteur. Votre profil : Professionnel(le) de la petite enfance, vous placez le bien-être de l'enfant au cœur de vos pratiques. Organisé(e), rigoureux/se et doté(e) de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer une équipe, prendre des décisions et gérer les priorités. À l'écoute, adaptable et réactif/ve, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la structure. Les missions : Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement avec les équipes et partenaires. Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Développer les relations avec les familles et les partenaires. Encadrer les équipes et contribuer à la gestion des ressources humaines. Assurer la représentation, la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure. Participer au développement local et à la vie associative. Veiller au respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité. Nos avantages : Forfait jours (210 jours/an), Accès à la formation professionnelle, Compte Épargne-Temps, PERCOL avec abondement employeur, Retraite supplémentaire (PERO 5% du salaire brut), Avantages CSE : tarifs préférentiels (activités culturelles, cartes cadeaux) et événements conviviaux, Accès à Digiposte, Comité RSE actif, accès possible à une crèche pour les collaborateurs, Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance, Accompagnement Action Logement pour les projets immobiliers. Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
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