via francetravail · 25 juin 2026 ·il y a 7 jours

Directeur de bureau TS/Restructuring H/F

TAM Recrutement
Paris
2 335 autres offres à Paris.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

CONFIDENTIEL – CABINET DE CHASSE PREMIUM Directeur / Directrice Bureau Restructuring & Transaction Services – Paris Dans le cadre du développement stratégique d’un acteur déjà solidement implanté et reconnu sur le marché français du Restructuring & Transaction Services (RES-TS), nous recherchons un(e) leader entrepreneurial pour prendre la responsabilité de l’ouverture et du développement du bureau parisien. L’organisation dispose déjà d’une marque forte, crédible et reconnue en région, ainsi que de dossiers actifs à Paris, aujourd’hui opérés sans équipe locale dédiée. L’ambition est claire : structurer, accélérer et faire de Paris un centre de référence absolu en Restructuring & TS. Le projet Il s’agit d’une opportunité rare de création ex nihilo d’un bureau parisien, adossé à une plateforme existante, profitable et déjà reconnue. Le rôle se déploie en trois phases structurantes : 1. Pilotage et sécurisation de l’existant (court terme) - Prise en main des dossiers actifs sur Paris - Structuration de la delivery locale en lien avec les équipes nationales - Maintien et amélioration du niveau d’exigence client 2. Développement commercial (court / moyen terme) - Construction et exécution de la stratégie de développement parisienne - Activation de votre réseau pour générer un flux significatif de missions - Positionnement de la marque comme acteur incontournable du RES-TS à Paris 3. Construction d’une équipe (moyen terme) - Recrutement et structuration de l’équipe locale (consultants à senior managers / directeurs selon croissance) - Mise en place des standards, méthodes et culture du bureau - Développement d’un véritable P&L autonome et performant Ce que propose le projet - Une création de bureau à fort impact, adossée à une marque déjà installée - Une autonomie réelle de pilotage et de construction - Une trajectoire claire vers une association à court terme - Un projet à forte visibilité interne et externe - Une opportunité de devenir une référence du marché RES-TS à Paris Esprit du rôle Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant sortir d’un modèle purement exécutif pour entrer dans une logique de builder / entrepreneur du conseil, avec un véritable levier de création de valeur. Confidentialité absolue garantie. Les échanges se feront uniquement de manière directe et discrète avec le cabinet en charge du mandat. Profil recherché: Le profil recherché - Expérience confirmée en Restructuring / Transaction Services / Advisory financier - Exposition significative à des environnements de type cabinet (boutique, mid-market ou top tier) - Forte dimension entrepreneuriale et appetite business development - Capacité à piloter des missions complexes tout en construisant une organisation - Leadership naturel, crédibilité marché, capacité à embarquer une équipe - Réseau établi auprès d’acteurs corporate, fonds, banques ou advisors

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
2 335
postes Management à Paris
Temps plein
83%
des offres Management en France
Télétravail possible
6%
des offres Management
TAM Recrutement

25 postes ouverts · Bourgoin-Jallieu, Genas, Lyon, Marseille, Neuville-sur-Saône +5

📊 Management · France
21 237
offres actives
5.8%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Paris ?
Actuellement 2 335 postes en Management à Paris sur AlmostHired, dans 778 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
6% des offres Management en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.