Directeur d'établissement H/F

12\-06\-2026

CDI

Directeur d'établissement H/F
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Date
12\-06\-2026
Date limite de candidature
21\-06\-2026
Localisation
Ile\-de\-France
Statut
Cadre
Fonction
Directeur d'établissement (H/F)
Temps de travail
Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir\-et\-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus\-solidarite.org

Dispositif :

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale 19 accueille des personnes en situation d’exclusion en leur proposant un accompagnement global pour l’accès aux droits (santé, emploi, loisir, logement,…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours d’insertion.

Capacité d'accueil et type de public : 142 places en collectif et en diffus (Paris 18eme et Paris 19eme) personnes isolées, familles

Lieu : Paris (75019\)

Accès : Métro ligne 5 \- Ourcq

Poste :

En tant que Directeur.trice d’Etablissement, en lien avec la Direction de Territoire et les services du siège de l’association :

• Vous gérez l’activité et managez l’établissement pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies, avec l’appui du/des chef.fes de service


• Vous garantissez le respect du projet associatif, de l’application des textes législatifs et règlementaires, et notamment le suivi des indicateurs CPOM et la mise en place du plan d’amélioration de la qualité de service (PAQ)


• Vous pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi et rédigez le rapport d’activité


• Vous pilotez la gestion budgétaire, financière et ressources humaines de l’Etablissement, en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Ressources Humaines


• Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens


• Vous coordonnez la réalisation des dossiers de subventions et garantissez la mise en place et le bon fonctionnement d’outils de suivi de gestion


• Vous assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises. Vous impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels


• Vous participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’association

Conditions de travail :

• 39h/semaine, 1 soirée par semaine


• Astreintes


• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an


• La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les \+ :

Intégrer Emmaüs Solidarité c’est avoir la chance :

• De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration


• D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île\-de\-France).


• D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents…).


• De profiter de nombreux avantages (prime d'été, remboursement 60% du Pass Navigo, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté …).

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique!

Et qui :

• Possède un diplôme de niveau 7 (Bac\+5\) type MASTER II ou CAFDES


• A déjà une expérience confirmée de management dans le secteur social ou médico\-social et dans l’accompagnement au changement.


• Est reconnu.e pour ses qualités relationnelles


• A la capacité de s’adapter à la résolution de situations d’urgence tout en assurant une gestion quotidienne et de hiérarchiser les attentes


• Fait preuve d’organisation et de qualités rédactionnelles


• Est capable de créer des complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs

Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

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