Directeur d'Ehpad H/F
Située à proximité de Toulouse, et de la forêt Domaniale de Bouconne, la Résidence l'Orée de Bouconne, sécurisée, accueille les personnes âgées semi\-autonomes ou dépendantes.
L' EHPAD, l'Orée de Bouconne propose 67 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire en chambre individuelle, à partir de 16m².
Implantée dans la ville de PIBRAC, la résidence l'Orée de Bouconne est à proximité de nombreuses structures médicales (7 cabinets medicaux à proximité, l'Hopital PURPAN, l'Hopital RANGUEIL et de nombreuse clinique spécialisées) ainsi que de centres d'intérêt touristiques ( Forêt domaniale de Bouconne, Basilique Sainte Germaine, toulouse la ville Rose), que nous vous proposerons de découvrir ou de redécouvrir !
Description du poste
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Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. (1 mois potentiellement renouvelable)
Véritable pilote de l’établissement, vous êtes garant(e) d’une prise en charge chaleureuse, sécurisée et personnalisée pour les résidents. Vous dirigez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (soignants, hôtellerie, administratif, restauration, services généraux…) et impulsez une dynamique collective au service de la qualité.
En tant que leader de terrain, vous pilotez le projet d’établissement avec une vision stratégique, en lien étroit avec la Direction Régionale. Vous vous appuyez sur des services supports (RH, finance, commerce, informatique…) pour accompagner votre gestion quotidienne.
Vos principales missions :
- Garantir l’organisation optimale et le bon fonctionnement global de l’établissement
- Assurer la qualité des soins et des prestations hôtelières
- Veiller au bien\-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents
- Superviser la gestion administrative et financière
- Promouvoir l’image et l’attractivité de l’établissement
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Profil recherché :
- Expérience en direction d’EHPAD, idéalement dans le secteur privé (alternance acceptée)
- Formation supérieure de niveau Bac \+5 (management, médico\-social, sanitaire ou équivalent)
- Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique
- Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel
- Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service
- Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico\-social (loi 2002\-2, bases du droit du travail)
- Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
- Rémunération entre 45 000€ et 50 000€/ an
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