Directeur d'agences (H/F)

Vous intervenez sur le périmètre d’Orona Rhône\-Alpes (5 agences : Oullins, Drumettaz, Seyssins, Bourg\-en\-Bresse et Valence), employant près de 150 salariés. Vous êtes responsable du développement, de la rentabilité, du management de l’agence et de la sécurité des équipes. Vos missions s’articulent autour de 4 grands axes :

Pilotage stratégique et développement

• Définir et mettre en œuvre les axes stratégiques de l’agence en lien avec la Direction Générale.


• Développer l’activité et identifier de nouvelles opportunités de croissance.


• Assurer le respect des processus qualité, sécurité et conformité réglementaire.

• Établir et suivre le budget de l’agence, garantir sa rentabilité et sa pérennité.


• Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et mettre en œuvre les plans d’action.


• Superviser et valider les achats ainsi que la sélection des sous\-traitants et fournisseurs clés.

• Encadrer, accompagner et faire évoluer les collaborateurs (techniques et commerciaux).


• Favoriser une culture d’entreprise positive : fidéliser, motiver et développer les compétences.


• Garantir la sécurité et la bonne utilisation des outils et équipements mis à disposition.

• Représenter l’agence auprès des clients, partenaires et institutionnels.


• Assurer une veille juridique, commerciale et sectorielle.


• Promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise sur le territoire.

• Rémunération : À définir selon expérience.


• Avantages : Prime annuelle sur objectifs, Mutuelle, tickets restaurant, intéressement


• Déplacements réguliers sur le périmètre, nationaux et internationaux ponctuels

• Bac\+5 en gestion/commerce ou équivalent.


• Expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste de management, idéalement en agence ou dans le secteur technique.


• Permis B requis (déplacements réguliers sur le secteur, nationaux et occasionnellement internationaux).

• Leadership et vision stratégique.


• Excellentes compétences managériales et relationnelles.


• Solides bases en gestion budgétaire, ressources humaines et droit social.


• Organisation, rigueur et forte capacité d’analyse.


• Capacité à décider rapidement et à piloter le changement.


• Résistance au stress et sens de la communication.

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