via francetravail · 24 mai 2026 ·il y a 13 jours

Directeur d'agence en maîtrise d'oeuvre désamiantage et déconstruction (H/F)

Saint-Priest
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Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, le ou la Directeur (-rice) d'Agence en maitrise d'oeuvre Désamiantage / déconstruction H/F assure le pilotage stratégique et opérationnel de la structure lyonnaise. Son quotidien allie expertise technique, diagnostic précis et action concrète pour mener à bien des projets stratégiques au service de clients variés. Il/Elle aura pour principales missions : Management & Cohésion d'Équipe Encadrement de proximité : Manager et fédérer une équipe de 3 collaborateurs. Support Technique : Accompagner le commercial sur le volet technique des offres et Culture d'entreprise : Recréer une cohésion d'équipe et installer un climat de confiance après la période de gestion à distance. Développement Commercial & Pilotage Financier Développement Local : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités sur le marché de la région lyonnaise (réseau de maîtres d'ouvrage publics et privés). Culture de la Rentabilité : Inculquer une véritable dimension financière à l'activité (suivi des marges, valorisation du temps passé, atteinte des objectifs de CA). Relation Clients : Devenir l'interlocuteur privilégié des clients pour garantir leur satisfaction et la fidélisation. Pilotage de la Production & Qualité Supervision : Dispatcher et planifier les projets sur son équipe et accompagner les collaborateurs tout au long de la mission. Assurer le support technique et organisationnel auprès de ses équipes. Gestion de projet: Intervenir directement en tant qu'expert sur certains dossiers complexes ou stratégiques. Gestion d'Agence : Assurer la gestion courante (RH, matériel, fournisseurs locaux) avec l'appui de la Direction Générale Formation : Ingénieur (BTP / Environnement / Risques) ou Architecte. Expérience : 2 à 5 ans minimum en Direction d'Agence ou Management d'équipe en MOE/AMO. Expertise confirmée en Désamiantage, Dépollution des sols ou Déconstruction. Leadership & Entraînement : Capacité à motiver une équipe en phase de transition. Sens Business : Forte orientation vers la satisfaction client et le résultat financier. Autonomie & Rigueur : Capacité à piloter une structure de manière indépendante. Outils : Véhicule de fonction inclus.

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