Directeur d’accueil collectif de mineurs

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance\-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.

Description du poste
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Placé sous la responsabilité de la coordinatrice et du responsable enfance le directeur d’accueil collectif de mineur aura pour missions :

Pédagogie :

• Elaborer et rédige le projet pédagogique de la structure.


• Développer et construire une organisation précise permettant la réponse aux besoins des enfants, des familles, et des intentions éducatives de la collectivité.


• Analyser et évaluer les besoins du public 3\-12 ans.


• Planifier et organiser des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.


• Garanti que les projets et activités soient adaptés au public donné.


• Garanti une parfaite organisation matériellement pour l’ensemble des activités proposées.


• Coordonner les activités organisées sur les temps périscolaires et extrascolaires.


• Développer des partenariats sur le territoire de la CCEJR.


• Participer et proposer des actions transversales avec les services concernés (actions passerelles petite\-enfance, jeunesse…).

• Forme et évalue le personnel.


• Manage, motiver une équipe.


• Conduit et anime les réunions d’équipe.


• Favorise l’expression et la créativité de l’équipe.


• Accompagne ses équipes dans le changement, recadre, porte les directives de la Communauté de Communes.

• Assurer le suivi et l’organisation des pointages de présences enfants via le logiciel dédié pour tous les temps d’accueils de sa structure.


• Tient un Etat récapitulatif des présences via les outils dédiés (enfants, animateurs, CAF).


• Rédige les différents écrits (projet pédagogique, bilans, rapports)


• Elabore, propose et suit le budget du centre.


• Connait et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.


• Met en œuvre les procédures administratives de la collectivité et du SDJES.


• Organise et suit le temps de travail des animateurs.


• Participe à la réflexion sur l’organisation du temps de travail des agents dans la réponse aux besoins de services.


• Elabore, conduit et évalue des projets à échelle locale


• Participe à des groupes de travail de la direction, mais également des partenaires éducatifs.

Profil du poste :

Savoirs :

• Connaissance du le public 3\-12 ans


• Maitrise de la réglementation s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs.


• Maîtrise des techniques d'animation et d'éveil pour le public 3\-12 ans


• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.


• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et sait où chercher l’information.


• Sait alerter et remonter les informations à sa hiérarchie.

• Sait accueillir, renseigner et orienter les usagers


• Sait s’adapter aux publics et aux situations


• Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.


• Connaît la méthodologie de projet.


• A la capacité d’organiser la logistique d’un Accueil Collectif pour Mineur.


• A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d’un Accueil Collectif pour Mineur.


• A la capacité d’élaborer un projet pédagogique d’un Accueil Collectif pour Mineur


• Sait rendre compte de son activité


• Sait organiser et planifier son travail.

• Leadership : Capacité à inspirer confiance et à prendre des initiatives.


• Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation.


• Patience, bienveillance.


• Disponibilité, discrétion et neutralité.


• A le sens des responsabilités.


• Est capable de déléguer et d’accompagner les agents d’animation dans le cadre de leurs missions.


• Rigoureux et sait faire preuve de méthode.


• Est disponible et ponctuel.


• A le sens du service public.

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