Directeur Communication & Recrutement F/H

À propos du poste
Membre du Comité Exécutif et rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et pilotez la stratégie de communication, de notoriété et de recrutement de l'établissement. Véritable acteur du développement de l'Ecole de design Nantes Atlantique, vous contribuez à renforcer son rayonnement auprès de ses différents publics et à sécuriser l'atteinte des objectifs de recrutement en France et à l’international.

À la tête des équipes Communication et Recrutement/Admissions (10 personnes), vous fédérez les collaborateurs autour d'une vision commune, pilotez les projets structurants et accompagnez l'évolution des pratiques afin d'offrir une expérience candidat de qualité tout en renforçant l'attractivité de l'établissement.

Responsabilités

*Définir et piloter la stratégie de communication et de marque*

• Définir le positionnement, l'identité et les orientations stratégiques de communication de l'école.


• Élaborer et déployer le plan de communication annuel en cohérence avec les objectifs de développement.


• Renforcer la notoriété et l'image de l'établissement auprès des étudiants, familles, partenaires, entreprises et institutions.


• Superviser l'ensemble des actions de communication : communication institutionnelle, digitale, événementielle, éditoriale, relations presse, réseaux sociaux et campagnes publicitaires.


• Piloter les projets de transformation et d'évolution des outils et dispositifs de communication (site web, stratégie digitale, SEO, contenus, identité visuelle, supports multimédias).


• Assurer une veille permanente sur les tendances du secteur, les pratiques concurrentes et les évolutions des usages.

*Définir et piloter la stratégie de recrutement et d'admissions en France et à l’international*

• Construire la stratégie de recrutement des étudiants en cohérence avec les ambitions de développement de l'école.


• Définir les objectifs de recrutement par programme, canal et marché.


• Superviser les campagnes de recrutement post\-bac et admissions parallèles.


• Piloter les dispositifs de promotion des formations : salons, journées portes ouvertes, événements, webinaires, actions de prescription et partenariats.


• Garantir la qualité de l'expérience candidat tout au long du parcours d'admission.


• Identifier et mettre en œuvre les leviers d'amélioration continue des processus de recrutement et d'admissions.


• Analyser les performances des campagnes et ajuster les plans d'action à partir d'indicateurs de suivi et de reporting.

*Manager les équipes et piloter les ressources*

• Encadrer, animer et accompagner les équipes Communication et Recrutement/Admissions.


• Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la transversalité entre les services.


• Élaborer et suivre les budgets de votre périmètre.


• Assurer le pilotage des prestataires et partenaires externes.


• Participer activement aux réflexions stratégiques de l'établissement en tant que membre du Comex.

Votre vision stratégique et ambitieuse, votre appétence pour la dimension commerciale, ainsi que votre capacité à être orienté(e) « résultats » seront de véritables atouts pour mener à bien ces différentes missions.

Profil recherché
De formation supérieure Bac\+5 en communication, marketing, stratégie, management ou équivalent, vous justifiez surtout d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management d'équipes en Communication/Marketing et Développement, idéalement dans l'enseignement supérieur ou un environnement à forte dimension de services et développement de marchés.

Vous avez de solides compétences dans la définition et le pilotage de stratégies de communication et de développement, en gestion de projets, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux de recrutement, d'attractivité et de relation candidat. A ce titre, vous inscrivez pleinement votre rôle de Communicant dans une responsabilité d’acquisitions et de croissance.
Vous détenez des compétences avérées et un goût certain pour un management fédérateur, tourné vers le résultat autant que vers la cohésion d’équipe.
Vous avez également une excellente culture digitale (réseaux sociaux et IA notamment), menez une veille technologique et médias en continu, maîtrisez les outils de communication et parlez couramment anglais.

Rémunération : à partir de 70 000,00€ par an

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien


• RTT

Lieu du poste : En présentiel

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