DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER JUNIOR - H/F
Vous avez une expérience de chef comptable ou de contrôleur de gestion en grande distribution ou en cabinet. Rejoignez notre équipe en tant que Directeur administratif et financier junior et devenez le garant fiable et engagé de nos comptes, au service de la performance économique et du développement de l'entreprise. Vos missions Sous la responsabilité de la direction générale et du directeur administratif et financier actuellement en poste, vous prenez en charge la gestion des comptes d'exploitation par centre de profit. Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire (fournisseurs, clients, banques, immobilisations). Préparer et réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais jusqu'à la liasse fiscale. Contrôler la cohérence des flux magasin (ventes, caisses, stocks, démarque, remises fournisseurs, facturation). Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne pour limiter les risques et les coûts cachés. Analyser les écarts, alerter et proposer des plans d'actions pour sécuriser les résultats. Calcul de l'impôt sur les sociétés. Élaborer et suivre les tableaux de bord rayons par rayons (résultat, indicateurs clés de performance). Fournir une information claire et pédagogique à la Direction et aux managers (chef de secteur, direction magasin). Participer à la construction et au suivi du Chiffre d'affaires prévisionnel avec la Direction. Travailler en proximité avec les équipes magasin, RH, gestion et achats pour fiabiliser les données et fluidifier les échanges. Accompagner le changement dans une logique d'amélioration continue des processus administratifs et comptablesLien avec les prestataires comptables (experts comptables, commissaires aux comptes, sociaux, fiscaux, juridiques et bancaires). Ce que nous offrons Un poste stratégique avec une vraie autonomie dans l'organisation de votre service. Un environnement de travail où votre expertise est écoutée et valorisée, avec des outils et des démarches orientés amélioration continue. Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de développement de vos compétences. Une rémunération attractive selon profil et expérience, complétée d'avantages (participation, intéressement, mutuelle, prime annuelle (équivalent treizième mois). Rémunération brute mensuelle de EURuros selon profil
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