Directeur Administratif et Financier H/F
FR79 2141053
Aubagne
Temps plein
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Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) administratif(ve) et financier(e) aura pour missions :
- Gestion Administrative :
- Mettre en place et contrôler la correcte mise en œuvre des procédures de gestion administrative au sein de la société
- Veiller au respect des procédures et des délais en lien avec les responsables opérationnels
- Assurer l’interface avec l'expert\-comptable et le commissaire aux comptes de la SPL et veiller au respect des obligations légales en matière comptable et fiscale
- Contrôle de gestion, Comptabilité et Reporting :
- Elaborer le budget, organiser et superviser le contrôle de gestion opérationnel (Chiffre d’Affaires, facturation, travaux, mandats)
- Assurer le pilotage du budget des services généraux (frais de personnel, frais généraux)
- Assurer le suivi budgétaire et analytique, produire le reporting périodique à la direction.
- En coordination avec l’expert\-comptable de la société, assurer la supervision comptable courante : supervision de l’intégration des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, paie), suivi des campagnes de règlement, suivi de l'apurement des comptes de tiers (classe 4\),
- Assurer, en lien avec les services opérationnels, le suivi des dossiers de subventions
- Effectuer, en lien avec les services techniques, le suivi financier du plan d’investissements
- Assurer le suivi du patrimoine confié dans le cadre des contrats de Délégation. Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents comptables et fiscaux annuels en lien avec l’expert\-comptable de la sociétéqTrésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
- Élaborer les plans prévisionnels de trésorerie
- Élaborer les plans de financement, mobiliser les moyens de financements adéquats, gérer la trésorerie et les placements
- Piloter le recouvrement client et assurer le suivi du contentieux clientsqSystème d’information et de Gestion
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion
- Contribuer au pilotage de l'implantation de nouveaux outils de gestion en lien avec les prestataires SIq
- Droit des affaires, fiscalité
- Participer à l'organisation des conseils d'administration, des assemblées générales sur les aspects liés à la gestion administrative et comptable
- Valider les choix fiscaux avec les conseils de la société (expert\-comptable, avocat fiscaliste)
- Ressources Humaines
- Supervision de la gestion administrative des ressources humaines (éléments variables de paie, notes de frais, mise en œuvre du plan de formation,)
- Pilotage des possibilités d’évolutions globales et individuelles de la masse salariale
- Participation à la stratégie RH
- Recherche des aides à l’embauche
Une expérience de la gestion de contrats de délégation de service publics et/ou au sein d’une structure de type SEM ou SPL serait appréciée.
Une connaissance ou expérience dans la comptabilité publique est souhaitable
Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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