DIRECTEUR ADJOINTE DE CRECHE F/H

Domaine d'emploi: Filière Médico\-Sociale
Type de contrat: Permanent
Lieu de travail: Garges\-lès\-Gonesse
Temps de travail: Temps complet

Missions / activités
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La Ville recrute un Directeur de crèche adjoint F/H

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l’autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective *Françoise Dolto*, d’une capacité de 60 berceaux.

En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l’établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.

Vos missions principales

Suivi sanitaire et prévention santé

• Organiser et assurer le suivi des visites médicales des enfants


• Veiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfant


• Appliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueur


• Réaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santé


• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitaires

• Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d’hygiène et de santé


• Contrôler les dates de péremption et le stockage des produits


• Veiller au respect strict des normes HACCP


• Garantir la qualité et l’équilibre alimentaire en lien avec le cuisinier


• Être garant des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure

• Participer à la coordination et à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire


• Veiller au respect des taux d’encadrement et à l’organisation des plannings


• Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle


• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences


• Participer aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agents

• Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles


• Favoriser une relation de confiance et de coéducation


• Être à l’écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalité


• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure

• Suivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travaux


• Contribuer aux recrutements et à l’accueil des nouveaux agents et stagiaires


• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques


• Développer et entretenir les partenariats locaux


• Contribuer au suivi d’activité et à la rédaction des bilans

• Assurer la continuité de la direction en l’absence de la Directrice


• Participer activement au bon fonctionnement quotidien de la structure


• Être en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

\=\> Rejoignez nous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle.


• Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur un poste similaire.


• Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.


• Vous faites preuve d’aptitudes en management et en mobilisation d’équipe.


• Vous possédez de réelles qualités d’écoute et faites preuve de disponibilité.


• Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations.


• Vous avez un esprit d’initiative et appréciez le travail en équipe.


• Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.

• Rémunération : Statutaire \+ RIFSEEP \+ prime annuelle \+ CIA


• Locaux et matériel modernes


• Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport


• Télétravail possible selon les procédures internes


• Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, capital en cas d’incapacité permanente, rente éducation pour les enfants…


• CNAS : chèques vacances, aides aux loisirs, participation aux activités culturelles, dispositifs de soutien social…


• Accès à des activités sportives


• Participation de l’employeur à la complémentaire santé


• Formations, mobilité interne et accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale.


• Actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents


• Frigos connectés proposant des repas bio, équilibrés et issus de circuits courts


• Mise à disposition d’un local dédié aux vélos et motos et d’une salle de sport gratuite dédiée aux agents de la collectivité.

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.

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