Directeur Adjoint Enfance-Famille (F/H)

Sous l’autorité directe du Directeur Enfance\-Famille, vous êtes son collaborateur direct et le secondez dans le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de la direction. Membre du collectif de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations départementales en matière de protection de l’enfance. Force de proposition, vous contribuez à l’adaptation des politiques publiques aux évolutions des besoins sociaux et des cadres réglementaires. En responsabilité directe de la Direction adjointe d’appui au pilotage, composée de 4 services et d’une équipe de 51 agents vous assurez l’organisation, la coordination et la performance de votre périmètre.

Dans ce cadre, vous :

\- Assurez le management et l’animation des équipes, en organisant la répartition des activités, en fixant les priorités et en garantissant la qualité du fonctionnement des services ;

\- Coordonnez, à l’échelle départementale, la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance, notamment en matière de prévention ;

\- Contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de reconfiguration de l’offre d’accueil, en cohérence avec le schéma départemental ;

\- Pilotez des projets structurants dans le champ de la protection de l’enfance, notamment dans le cadre des contractualisations issues de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance ;

\- Assurez la coordination des différentes directions et dispositifs intervenant dans votre périmètre, en lien avec les autres directions départementales (action sociale territoriale, santé et PMI, etc.) ;

\- Garantissez le suivi de l’activité, des procédures, des échéances et du budget de votre direction, dans une logique de sécurisation et d’optimisation ;

\- Participez à l’évaluation des politiques publiques menées, notamment dans le cadre d’audits, d’études ou d’appels à projets ;

\- Représentez la collectivité et la direction auprès des partenaires institutionnels et associatifs, en veillant à la qualité du dialogue et à la cohérence des interventions ;

\- Contribuez au pilotage global de la direction et à la dynamique collective, en lien étroit avec le Directeur Enfance\-Famille et votre homologue directeur adjoint.

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le champ des politiques sociales, idéalement en protection de l’enfance, ainsi qu’en management d’équipes et en pilotage de projets complexes. Vous disposez :

\- D’une excellente connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs de la protection de l’enfance et de l’action sociale ;

\- D’une solide maîtrise des méthodes de conduite de projet et d’animation d’équipes ;

\- D’une capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;

\- D’une pratique confirmée des environnements partenariaux et institutionnels.

Doté de réelles qualités managériales, vous savez mobiliser, structurer et accompagner les équipes dans des contextes exigeants. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un sens aigu des responsabilités.

Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre intelligence des situations, vous savez évoluer dans un environnement à forte dimension humaine et politique. Engagement, disponibilité et sens du service public complètent votre profil.ccueilli.

Rémunération : 4 000,00€ à 4 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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