Dirección Médica Asistencial
Descripción:
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En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.
¿Por qué DomusVi?
Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28\.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.
Lo que vas a encontrar en DomusVi:
- Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas.
- Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
- Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
- Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
Velar por la excelencia en los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/las usuarios/as facilitando a los centros la información y formación óptima de calidad asistencial y la tranquilidad a las familias del bien cuidado.
¿Qué harás como director/a médico asistencial?
- Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento del modelo asistencial en la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación de sus procedimientos en atención a las necesidades de los/las usuarios/as.
- Elaborar los protocolos y guías del modelo asistencial facilitando el soporte e impartición de las acciones formativas a los centros y equipos adscritos.
- Asesorar a las direcciones de región y direcciones de centro respecto a la implantación del modelo asistencial y su relación con las áreas de soporte de la compañía.
- Buscar la mejora en los servicios asistenciales con una constante atención a las innovaciones de mercado tanto a nivel de equipamientos, metodologías y soportes vitales.
- Participación activa en proyectos innovadores vinculados a la transformación digital de la sociedad con aplicación a los/las usuarios/as y sus familias.
- Adaptación del informe médico al nuevo modelo de cuidados de atención centrada en la persona.
- Asistir a eventos externos, así como soporte en la generación de contenidos como apoyo a difusión y modelo asistencial de la compañía.
- Soporte en la resolución de potenciales reclamaciones, quejas y/o desacuerdos en la asistencia derivada de usuarios/as y familias.
- Analizar de los informes mensuales de seguimiento de incumplimientos en el área asistencial.
- Análisis de datos a través de la herramienta GCR (Gestión de Centros Residenciales) de las historias clínicas de usuarios/as obteniendo parámetros e información de aplicación a planes de actuación.
- Participar en el comité de ética asistencial velando por la aplicación del Modelo Asistencial, su fortalecimiento y mejora continua.
- Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y adecuando la asignación de objetivos.
- Defender el talento organizativo como el mayor activo de la organización.
- Jornada parcial, a convenir.
- Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
- Posibilidad de contratación laboral o colaboración como profesional autónomo/a.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Conciliación laboral.
- Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
- Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.
- Licenciatura o Grado Universitario en Medicina.
- Valorable especialidad en geriatría.
- Formación complementaria en gerontología, cuidados paliativos u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
- Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión asistencial.
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