DIRECCIÓN DE INGENIERÍA Y OFICINA TÉCNICA

Importante grupo industrial de la zona de Tolosaldea (provincia de Gipuzkoa, CAPV\-Euskadi) con más de 100 años de historia, especializada en máquinas de corte rotativo, con presencia a nivel internacional con implantaciones productivas repartidas en varios países y con un proyecto estratégico centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor, precisa para su equipo, una persona que asuma la DIRECCIÓN DEL ÁREA DE INGENIERÍA Y OFICINA TÉCNICA con titulación de ingeniería superior con especialidad industrial con gran capacidad técnica, liderazgo y resolutiva.

Como figura estratégica en el proyecto de transformación del grupo, asumirá la dirección del área, además de los proyectos vinculados a máquinas de corte y sellado rotativo, responsabilizándose de:

• Liderar, diseñar y coordinar proyectos de desarrollo de nuevos productos.


• Coordinar proyectos de mejora de productos existentes,


• Asegurar la supervisión tecnológica y del equipo de técnicos del área.


• Apoyar a producción, lanzamiento y validación de productos


• Asistir a nivel técnico\-comercial.

Bajo la supervisión directa de la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad global del área de Ingeniería y Oficina Técnica. Liderará el equipo técnico, será la figura clave en la gestión de proyectos I\+D\+i de la compañía y actuará como enlace técnico\-comercial en el desarrollo de ofertas y propuestas a cliente.

Su misión principal será impulsar la innovación, liderar el desarrollo de nuevos productos, dar soporte técnico a producción y CAD\-CAM, y garantizar la evolución tecnológica de la empresa, anticipándose a las tendencias del mercado, a la competencia y a nuevas oportunidades de colaboración.

Funciones:

• Gestionar el área para optimizar el trabajo de las personas, planificando recursos, priorizando actividades, orientando a objetivos y motivando a las personas para su orientación al logro.


• Liderar la defensa y análisis de viabilidad técnica de ofertas y proyectos estratégicos.


• Dirigir el desarrollo de producto e impulsar la innovación tecnológica (I\+D\+i).


• Supervisar el estudio técnico y diseños en 3D del conjunto y delineación de planos constructivos de fabricación (diseño de elementos, componentes, mecanismos y sistemas hidráulicos/neumáticos).


• Coordinar y asegurar la correcta puesta en marcha de nuevos productos y procesos.


• Desplegar el plan de gestión y la estrategia del área técnica.


• Establecer y hacer seguimiento de los indicadores clave del departamento.


• Participar activamente en el comité de dirección, aportando visión técnica.


• Velar por una clara orientación a producto, producción y procesos industriales.


• Gestionar y liderar los proyectos desde la fase de pedido hasta su implantación final.

SE REQUIERE:

• Titulación en Ingeniería industrial superior o técnica.


• Sólida experiencia, mínima 5 años;


• Oficina Técnica y/o Ingenierías


• Innovación y Desarrollo de nuevos productos


• Diseño de sistemas de transmisión (poleas y engranajes)


• Diseño 3D de bienes de equipo


• Gestión de equipos y dirección de personas

Imprescindible:

• Alto diseño 3D (Preferiblemente SolidWorks) y Ofimática.


• Procesos de fabricación: mecanizado


• Hidráulica y neumática


• Inglés nivel alto conversacional y escrito.

Capacidades que se valorarán;

• Liderazgo y gestión de equipos.


• Comunicación interpersonal.


• Trabajo en equipo e iniciativa.


• Pensamiento crítico.


• Orientación al cliente.

SE OFRECE

¬La oportunidad de integrarse en gran grupo industrial con más de 100 años de historia, con varias implantaciones a nivel internacional, y con un proyecto estratégico de crecimiento y centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor.

¬Puesto de alta responsabilidad con gran autonomía

¬Incorporación a empresa dinámica y consolidada y en expansión

¬Dependencia directa de la Dirección General

¬Desarrollo profesional con planes formativos en tecnologías de diseño y de fabricación avanzadas por parte de la empresa, enmarcado dentro de plan estratégico de transformación.

¬Contrato indefinido a tiempo completo tras periodo de prueba de 6 meses.

¬Paquete retributivo: Salario fijo entre 57\.000 \- 63\.000 brutos anuales, más un variable en función del cumplimiento de objetivos, a convenir en función de la valía de la persona, y con una proyección de crecimiento salarial anual.

¬Horario flexible Jornada partida de lunes a jueves (8:00\-13:00 14:00\-17:00\) y viernes jornada intensiva (8:00\-14:00\).

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