Digital Sales Specialist - Spark Clear Aligners - Remote (maternity cover)
Germany, Berlin \| Germany, Bavaria, Nuremberg \| Germany, Saxony\-Anhalt, Magdeburg \| Germany, Saxony, Dresden
R5027030
Germany
Sales
Job description
Digital Sales Specialist (m/w/d) für unser Gebiet Nord / Ost / Mitte Deutschland sind Sie verantwortlich für den Ausbau des Geschäfts, von SPARK \& dem gesamten digitalen Portfolio, mit Kieferorthopädischen Praxen als Kunden in Ihrem Gebiet. Mit Ihrer Fähigkeit und Erfahrung, als digitaler Experte beeinflussen Sie das Außendienst Team durch Unterstützung in Marketing\- und Trainings,\- und Fortbildungsinitiativen positiv und können so Gewinnspannen für Produkte oder Dienstleistungen innerhalb der zugewiesenen Kunden und/oder des Gebiets/der Region steigern.
- Sie fungieren als digitaler Experte und primärer Kontakt / Schnittstelle zwischen Kunden und den Ormco Support Teams in den Bereichen klinischer, technischer oder customer support.
- Sie sind verantwortlich für das Wachstum und die Ausweitung des Direktverkaufs und der Gewinnspannen für das digitale Produkt Portfolio Spark Clear Aligners und Intraoral Scanners innerhalb der zugewiesenen Kunden und/oder des Gebiets/der Region.
- Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Kunden und erfüllt die zugewiesenen Ziele für profitables Verkaufsvolumen und Gewinnspannen.
- Sie unterstützen die Ormco\-Außendienstteams in Marketing\- und Trainings,\- und Fortbildungsinitiativen, sowie Coaching und Motivation
- Sie bieten Schulungen zu Produktkenntnissen, Kundensegmentierung und Verkaufsfähigkeiten an
- Sie vermitteln effektiv Wissen an praktizierende Ärzte, Assistenten und Vertriebskollegen und besitzen Expertise im digital Bereich
- Sie sind kundenorientiert, kommunikativ und zielorientiert.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Verkaufsplänen und \-strategien zur Erreichung ihrer Ziele
- Sie analysieren Daten und identifizieren Möglichkeiten, um das Wachstum zu fördern
- Identifizierung und Entwicklung von Advokaten / KOLs für das digitale Portfolio von Ormco.
- Identifizierung und Lösung von Kundenproblemen, falls erforderlich
- Sie führen Veranstaltungen und/oder Webinaren zur Steigerung der Nachfrage in Präsenz oder online durch
- Sie generieren und Verfolgen diese in CRM nach und betrieben darüber hinaus CRM Datenpflege
- Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Kollegen, um neue Ideen zu entwickeln, wie man den Verkauf voranbringen kann
- Sie leiten neue Produktideen und Verbesserungen zur Bewertung an das Produkt Management weiter.
- Sie sammeln Wettbewerbsinformationen und meldet diese an die Verkaufs/Marketingleitung.
- Sie erstellen Berichte über Geschäftsvorgänge und führen Spesenabrechnungen.
- Mindestens 3\-5 Jahre Vertriebserfahrung
- Vorzugsweise Erfahrung in der Medizintechnik\- oder Gesundheitsbranche
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeiten (ca. 70% )
- Sehr gutes Kommunikations\- und Verhandlungsgeschick, eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Natürliche Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und andere zu überzeugen und zu beeinflussen
- Ein gutes betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis sowie Verständnis für technische Zusammenhänge.
- Befürworter digitaler Produkte und Arbeitsabläufe, um das Wachstum unserer Kunden zu unterstützen
- Fortgeschrittene Präsentations\-, Verhandlungs\- und Coachingfähigkeiten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Führerschein
Target Market Salary Range:
Actual compensation packages take into account a wide range of factors that are unique to each candidate, including but not limited to geographic location; skill sets; relevant education and certifications; depth of experience; performance; and other business and organizational needs. The disclosed reasonable estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. At Envista, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. The total compensation package for this position may also include an annual performance bonus, medical/dental/vision benefits, 401K match, and/or other applicable compensation plans.
- Operating Company:
Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee\-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully\-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.
Envista and all Envista Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available at: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf
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Ormco
Operating Company:
Ormco
Location:
Germany, Berlin \| Germany, Bavaria, Nuremberg \| Germany, Saxony\-Anhalt, Magdeburg \| Germany, Saxony, Dresden
Date Posted:
September 15 , 2026
Req Number:
R5027030
Benefits
Caring for our employees and their families
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Health \& Wellbeing
We offer comprehensive programs designed to support the health and wellbeing of our employees and their families. From medical coverage to wellness resources, we prioritize helping our people thrive both physically and mentally.
Retirement \& Financial Benefits
We are committed to supporting our employees’ financial wellbeing—today and in the future. Our competitive compensation and retirement or savings programs are designed to help employees build financial confidence at every stage of their careers.
Life \& Disability Insurance
We provide benefits that help protect employees and their loved ones when it matters most. Depending on location, our life and disability programs offer valuable financial security and added peace of mind during unexpected life events.
Paid Time Off
We know that time away from work is essential for rest, balance, and personal priorities. Our paid time off, holidays, and leave programs are designed to give employees the flexibility to recharge and take care of what matters most.
Learning \& Career Development
We believe in investing in our people. Through learning opportunities, development programs, and career growth pathways, we empower employees to build meaningful careers and continue growing with us.
Our hiring process
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At Envista, we’re committed to helping you feel confident and prepared every step of the way. Our interview guide will walk you through what to expect, how to showcase your strengths, and how you can make an impact by helping us champion dental professionals and improve lives.
1\. Application Review
After you apply, our team will review your experience and qualifications. If your background aligns with the role, a recruiter will reach out to discuss the opportunity and next steps.
2\. Interviews
You’ll meet with members of the hiring team to learn more about the role and share your experience. Depending on the position, this may include multiple conversations focused on your skills, experience, and how you can make an impact.
3\. Offer Decision
If selected, you’ll receive an offer outlining compensation, benefits, and other details. Our team will guide you through the process and answer any questions to help you make an informed decision.
4\. Onboarding
Once you join, we’ll support your transition with onboarding resources and guidance to help you get started and feel connected from day one.
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